- Muchos litigios se van al panel laboral del T-MEC, un fenómeno que obliga al sindicalismo más transparente y democrático en estas empresas
- Se obliga a todos los sindicatos a pensar dos veces a la hora de tomar decisiones que pudieran lesionar los intereses de los trabajadores, pues un incidente mínimo podría irse a nivel internacional
Los conflictos laborales que se presentan en empresas exportadoras tienen una elevada propensión a convertirse en litigios internacionales, consideró Jesús Enrique Ramírez Pérez, líder de la Fagea-CROM.
Los conflictos laborales y sindicales que se presentan en las empresas del sector exportador se convierten en litigios internacionales, pues muchos de ellos se van al panel laboral del T-MEC, un fenómeno que obliga al sindicalismo más transparente y democrático en estas empresas, de lo contrario, se corre el riesgo de que los conflictos vayan a parar a tribunales internacionales.
No está mal esta situación, incluso, pudiera ser muy favorable porque se obliga a todos los sindicatos a pensar dos veces a la hora de tomar decisiones que pudieran lesionar los intereses de los trabajadores porque, un incidente mínimo podría irse a nivel internacional, en donde estará en el escrutinio internacional.
Hasta ahora en Aguascalientes no ha surgido ningún conflicto que haya escalado al panel laboral internacional del T-MEC, sin embargo, eso no quiere decir que el riesgo está latente en la medida en que, empresarios y sindicatos no se pongan de acuerdo o bien, si las dirigencias sindicales no transparentan su actuación, podría ser motivo de un conflicto a gran escala, consideró Ramírez Pérez.
CROM
