- Conflictos laborales deberán presentarse primero al Centro de Conciliación
- En 2022 comenzarán a trabajar a través del expediente electrónico
Será en febrero del 2022 cuando se habrá de evaluar si los dos nuevos juzgados laborales, ahora coordinados por el Poder Judicial del Estado de Aguascalientes, serán suficientes para la resolución de los asuntos que lleguen, toda vez que el número fue determinado por parte del análisis que hizo la federación para cada entidad federativa, informó la magistrada presidente del Supremo Tribunal de Justicia estatal, Gabriela Espinosa Castorena.
Luego del acto protocolario con el que se dio el arranque oficial a los trabajos de los juzgados laborales, con la representación de los tres poderes del Estado, la magistrada presidente explicó que conforme se incremente el trabajo en estos, en febrero del próximo año será posible tomar la determinación si se requiere de un juzgado más, con todo lo que implica en cuanto a contratación de más personal y en espacio físico.
Si bien los juzgados iniciaron trabajos el pasado 3 de noviembre, la jurisconsulto destacó que antes fue necesario un trabajo de difusión respecto a qué materia laboral ahora forma parte del Poder Judicial, y para ello se vincularon con el sector empresarial, aunque la campaña no termina, ya que es necesario que también los trabajadores se enteren de este cambio.
“Hemos tratado de publicitar lo más posible en nuestras redes sociales, se han puesto espectaculares en distintos puntos de la ciudad y a través de los medios de comunicación que nos hacen favor de dar a conocer estos cambios a la ciudadanía”, expresó.
Otro aspecto importante que implica este cambio, es que ahora sus demandas deberán presentarse primero al Centro de Conciliación ubicado en el edificio del antiguo Hospital Hidalgo, al ser la primera instancia, ya que los juzgados laborales no darán trámite a una demanda si no se comprueba que el asunto llegó a este Centro, al ser una de las bondades del nuevo sistema de justicia laboral: que los asuntos se resuelvan a través de que ambas partes lleguen a un acuerdo.
Otro aspecto que Espinosa Castorena destacó es que también a partir del próximo año se comenzará a trabajar con el expediente electrónico, lo cual facilitará el gran medida el trabajo a los abogados que representan tanto a los patrones como a los trabajadores, pues la idea es que se presenten las demandas en línea y posteriormente ir a los juzgados por el “acuse de recibo” en documento.
“Con el expediente electrónico vamos a innovar en Aguascalientes, pues hasta ahora no se maneja”, subrayó que internamente ya se maneja, pero será el próximo año cuando sea posible su manejo externamente.
Conflictos laborales deberán presentarse primero al Centro de Conciliación
En 2022 comenzarán a trabajar a través del expediente electrónico
Claudia Rodríguez Loera
Será en febrero del 2022 cuando se habrá de evaluar si los dos nuevos juzgados laborales, ahora coordinados por el Poder Judicial del Estado de Aguascalientes, serán suficientes para la resolución de los asuntos que lleguen, toda vez que el número fue determinado por parte del análisis que hizo la federación para cada entidad federativa, informó la magistrada presidente del Supremo Tribunal de Justicia estatal, Gabriela Espinosa Castorena.
Luego del acto protocolario con el que se dio el arranque oficial a los trabajos de los juzgados laborales, con la representación de los tres poderes del Estado, la magistrada presidente explicó que conforme se incremente el trabajo en estos, en febrero del próximo año será posible tomar la determinación si se requiere de un juzgado más, con todo lo que implica en cuanto a contratación de más personal y en espacio físico.
Si bien los juzgados iniciaron trabajos el pasado 3 de noviembre, la jurisconsulto destacó que antes fue necesario un trabajo de difusión respecto a qué materia laboral ahora forma parte del Poder Judicial, y para ello se vincularon con el sector empresarial, aunque la campaña no termina, ya que es necesario que también los trabajadores se enteren de este cambio.
“Hemos tratado de publicitar lo más posible en nuestras redes sociales, se han puesto espectaculares en distintos puntos de la ciudad y a través de los medios de comunicación que nos hacen favor de dar a conocer estos cambios a la ciudadanía”, expresó.
Otro aspecto importante que implica este cambio, es que ahora sus demandas deberán presentarse primero al Centro de Conciliación ubicado en el edificio del antiguo Hospital Hidalgo, al ser la primera instancia, ya que los juzgados laborales no darán trámite a una demanda si no se comprueba que el asunto llegó a este Centro, al ser una de las bondades del nuevo sistema de justicia laboral: que los asuntos se resuelvan a través de que ambas partes lleguen a un acuerdo.
Otro aspecto que Espinosa Castorena destacó es que también a partir del próximo año se comenzará a trabajar con el expediente electrónico, lo cual facilitará el gran medida el trabajo a los abogados que representan tanto a los patrones como a los trabajadores, pues la idea es que se presenten las demandas en línea y posteriormente ir a los juzgados por el “acuse de recibo” en documento.
“Con el expediente electrónico vamos a innovar en Aguascalientes, pues hasta ahora no se maneja”, subrayó que internamente ya se maneja, pero será el próximo año cuando sea posible su manejo externamente.
