Ante alza de índice de empleos, llama FAGEA-CROM a no bajar el ritmo - LJA Aguascalientes
23/01/2022

  • Hubo un crecimiento anual del 4.5%, superior al promedio nacional, con 18 mil 363 nuevos empleos

 

Celebra Jesús Enrique Ramírez Pérez, Secretario General de la Federación de Agrupaciones en General del Estado de Aguascalientes – CROM, que después de dos años consecutivos de presentar variaciones negativas en las cifras de empleo, este 2021, el Gobierno del Estado de Aguascalientes confirmó que hubo un crecimiento anual del 4.5%, superior al promedio nacional, con 18 mil 363 nuevos empleos. Con estos números suman 339 mil 787 trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la entidad.

“Las cifras dan una lectura que el empleo va al alza en el estado, sin embargo, no se debe -aflojar el ritmo- y hay que continuar impulsando las políticas públicas adecuadas para incrementar en mayor medida estos índices. Además, habrá que hacer énfasis en los salarios y prestaciones, que garanticen una vida digna para las familias de los trabajadores” destacó Jesús Enrique Ramírez Pérez.

La FAGEA-CROM se ha destacado por ser una central de trabajadores que busca una paz laboral a partir de una relación tripartita de Gobierno-Empresa-Sindicato, por lo que destacó que ha mantenido constantes reuniones con el sector empresarial y gubernamental, de tal forma que los trabajadores estén respaldados por una paz laboral que garantice mayor productividad y un legítimo rescate al tejido social a partir de la dignificación de las fuentes laborales.

Con información del IMSS, en los últimos doce meses el país registró un aumento de 864,754 puestos, equivalentes a una tasa anual de 4.3% y los sectores económicos con el mayor crecimiento anual en puestos de trabajo son el de transportes, que son un gremio fuerte dentro de la FAGEA-CROM; y comunicaciones con 10.4%.

Jesús Enrique Ramírez Pérez subrayó que su organización ha emprendido un frente en contra del outsourcing nocivo, de empleos no especializados dentro de una empresa, que ha sido una práctica que lastima la calidad de vida de las personas; y enfatizó en que hay mecanismos para la contratación que son de mayor utilidad y generan un mayor beneficio para la empresa y la sociedad, concluyó. 

 

CROM


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