- Personas trans son quienes enfrentan mayor violencia laboral y tienen menos oportunidades de insertarse en un trabajo formal
- Para esta iniciativa están tomando como base la legislación de Argentina
El diputado Juan Carlos Ugarte Regalado, presidente de la Comisión de Juventud, comentó que sigue trabajando en una iniciativa para que las empresas promuevan la inclusión laboral de la comunidad LGBT, considerando que este sector de la población es el que más se ha visto vulnerado en el acceso a empleos, sobre todo personas de la comunidad trans.
“Las personas trans son quienes se enfrentan a una mayor violencia laboral, quienes tienen menos oportunidades de insertarse en un trabajo formal. Las empresas aún tienen este prejuicio de contratar a personas trans cuando no han realizado aún un proceso jurídico, tenemos este grave problema en todo el país”, comentó.
Es necesario que las empresas garanticen espacios laborales para todas las personas, libres de discriminación, y se garantice el libre desarrollo para las personas de la comunidad.
Para esta propuesta están tomando como referencia las legislaciones hechas en Argentina, donde en el 2020 establecieron un cupo laboral para que por lo menos el 1% de los puestos en el sector público sean ocupados por personas trans que reúnan las condiciones idóneas para el puesto. Con ello se garantizará que esta identidad de género no sea un impedimento para ingresar o permanecer en un empleo.
Aunque esta ley está enfocada en puestos de trabajo en el sector público, el legislador morenista buscaría modificar la ley para que también se tenga esta cuota en las empresas del sector privado, ya sea con algún incentivo o algún reconocimiento de orden estatal.
