Realizan sesión ordinaria del Sistema para la Igualdad del Estado de Aguascalientes - LJA Aguascalientes
19/04/2024

La Igualdad Sustantiva es el acceso al mismo trato y oportunidades, para el reconocimiento de los derechos humanos y las libertades fundamentales

Participan los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como representantes de la sociedad civil y académica

 

 

En cumplimiento a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Aguascalientes, se llevó a cabo la primera sesión ordinaria 2022 del Sistema para la Igualdad del Estado de Aguascalientes, la cual busca el acceso al mismo tipo de oportunidades para todas las personas.   

Así lo informó la titular del Instituto Aguascalentense de las Mujeres (IAM), Edna García Armería, al encabezar la reunión que se llevó a cabo en el Archivo Histórico del Estado y en la que participan el Sistema DIF Estatal, la Secretaría de Desarrollo Social, la Comisión de Igualdad Sustantiva y Equidad de Género del Congreso del Estado, los Institutos de Salud y de Planeación, la Comisión de Derechos Humanos, Supremo Tribunal de Justicia, la Fiscalía General del Estado, la Universidad del Valle de México, Universidad Tecnológica del Norte de Aguascalientes y la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME).

La directora general del IAM señaló que a través del Sistema para la Igualdad se deberán instrumentar acciones como son las mismas oportunidades para el reconocimiento de los derechos humanos y las libertades fundamentales, de acuerdo a la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW).

El Sistema de Inclusión deberá incluir en el debate público la participación de la sociedad civil organizada en la promoción de la Igualdad Sustantiva entre mujeres y hombres, señaló. 

Además impulsará acciones para que en el sector privado se respete el principio de Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, y con esta finalidad se adopten medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral. 


En este año, el Sistema de Igualdad sesionará trimestralmente y podrá celebrar las reuniones extraordinarias que considere convenientes y todas sus decisiones se tomarán por el voto de la mayoría de los miembros presentes.

 

IAM


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