- En Aguascalientes la brecha salarial entre municipios llega a los 228 pesos
- Persiste la diferencia de salarios de 100 pesos entre mujeres y hombres
Uno de los retos más importantes en los próximos años será lograr la igualdad salarial, no sólo entre mujeres y hombres, sino entre diferentes sectores empresariales, y entre los municipios, al existir brechas salariales bastante amplias, expuso la presidenta del Colegio de Economistas de Aguascalientes, Dafne Gissel Viramontes Ornelas.
Con información del Instituto Mexicano del Seguro Social, al referirse solo a empleos formales, destacó que durante septiembre del 2022 el salario promedio en la entidad era de 455.92 pesos en Aguascalientes, mientras que a nivel nacional el promedio fue de 480, lo que significa que esta entidad está ligeramente por debajo de la media nacional.
Analizando los salarios por municipio resulta que los más altos se devengan en la capital con 474.15, en Tepezalá con 466.08 y en San Francisco de los Romo con 461.97, lo cual puede corresponder al tipo de industria asentada en cada una de estas demarcaciones, ya que en algunos otros municipios los salarios están muy por debajo de lo que se gana en el Aguascalientes, como es el caso de Pabellón de Arteaga con 245.46, Cosío con 283.93 y san José de Gracia con 304.29 pesos.
“Si analizamos el salario de Aguascalientes y el de Pabellón de Arteaga podemos ver que la brecha es de 228 pesos”, observó la economista, al considerar que esta situación genera importantes desigualdades entre las personas de una demarcación municipal a otra.
Además, destacó que la brecha salarial entre mujeres y hombre se mantiene amplia, pues mientras que el salario de una mujer es de 396 pesos, el de un hombre es de 495; son 100 pesos de diferencia; la especialista consideró que si se analizará esta situación en los municipios seguramente el resultado sería muy similar.
En términos generales manifestó que el promedio de los salarios en Aguascalientes no son tan bajos en relación al país, aunque al momento de realizar un análisis más profundo se descubren diferencias que pueden provocar desigualdades, por un lado entre mujeres y hombres, y por otro entre los habitantes de unos y otros municipios
“Creo que se tendrá que trabajar bastante para lograr una sociedad más igualitaria y sobre todo ante esta situación de inflación, que es bastante importante, pues si bien la inflación es dispar entre los municipios, vemos que su nivel de salario no se compara al de Aguascalientes capital, lo que les hace más difícil enfrentar la inflación”, explicó Viramontes Ornelas.
