- Este 2 de noviembre se releva la seccion XXI del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social del Estado de Aguascalientes
El 2 de noviembre la sección XXI del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social del Estado de Aguascalientes comienza el relevo de secretario general, además de 44 puestos que conforma un comité ejecutivo seccional, así como comisiones.
Por la Planilla Roja se postuló Yessi Ávila, quien lleva 20 años trabajando en el IMSS y actualmente se encuentra desarrollándose en el área administrativa de la UMF 10.
“Para mí es un honor y privilegio ser parte de la estructura sindical y encabezar a 44 hombres y mujeres que llevarán a cabo funciones en el comité ejecutivo seccional”, comentó Yessi Ávila para LJA.mx.
Yessi tiene 44 años de edad, es mamá de dos y estudió administración y desarrollo empresarial. Para este proceso de elección comentó que “desde el momento en que quisimos participar, nos volcamos a hacer diagnósticos situacionales de todas las áreas administrativas con foros en cada una de las categorías, tanto del área médica, administrativa, de enfermería, dietología, limpieza, camillería. Hicimos foros donde las y los trabajadores nos manifestaron su sentir, apartir de ahí hicimos propuestas, pues no es lo mismo proponer que prometer. Todas las propuestas que emanaron fueron las más reales y viables de acuerdo a sus comentarios”.
Manifestó que el principal objetivo es apoyar a las y los trabajadores, “el sindicato tiene más de 78 años, el 1 de septiembre 1943 se firma el primer contrato colectivo y nosotros como planilla aquí estamos, después de haber vivido 6 años muy dificiles para todos, aunado a la pandemia por covid-19”.
Una de las propuestas de la Planilla Roja es tener un velatorio del sindicato, “en lo nacional hay 21 velatorios, que son parte del sindicato”, comentó, “en estas situaciones nos hubiera servido de mucho, nadie estuvo preparado para la pandemia, seguimos igual ante posibles situaciones como esta que vivimos, porque no trabajamos sobre prevención y contención”.
Yessi Ávila comentó que después de la pandemia las y los trabajadores del IMSS “quedaron lastimados, desprotegidos, eso nos externaron en todas las unidades, necesitan atencion más personalizada, eso es lo que buscamos acercar”.
Yessi reconoce que estos procesos electores han generado mucho debate y mucha agresión entre muchos participantes, por eso “el valor rincipal de la Planilla Roja es el respeto, conocimiento, fortalecer con las nuevas generaciones, respaldar a los jubilados, sobre todo a los que estamos activos estemos preparados para los nuevos retos”.
También comentó que lo que más le interesa es “que todas las y los trabajaores conozcan más de lo que está sucediendo, su contrato colectivo, estatutos, las familias son parte de este sindicato, deben conocer lo que sucede en el IMSS”, por eso mismo la Planilla Roja promueve el “Miércoles en tu Unidad”, que consiste en que la representación sindiacal se acerque a la base trabajadora.
Sobre la respuesta entre los trabajadores, comentó que han tenido una respuesta muy favorable, “yo les digo, más que ustedes escucharme a mí yo los quiero escuchar a ustedes, resolviendo dudas, se han acerado y me comentan que van con la Planilla Roja, estan convencidos
