¿Y qué beneficio tiene el aumento de vacaciones mínimas para los mexicanos? De entrada, aumentar la productividad. - LJA Aguascalientes
14/07/2024

  • En América Latina, México era el país con el menor periodo de vacaciones por ley para los empleados
  • Vacaciones Dignas no son un factor determinante para el incremento de la informalidad en el país

En México, la reforma sobre Vacaciones Dignas que eleva el número de días de vacaciones de seis a doce días ayudará a mejorar la productividad en el país a mediano plazo.

El Director General de ManpowerGroup para México, Centroamérica y el Caribe, Alberto Alesi, explicó que el aumento del periodo vacacional ayuda a que México se acerque a los periodos de descanso recomendados por organismos internacionales, “es un avance saludable para el bienestar y productividad de los trabajadores”.

En América Latina, México era el país con el menor periodo de vacaciones por ley para los empleados, mientras naciones como Brasil, Panamá y Cuba ofrecen dicha prestación con 30 días continuos. Con esta modificación el país se coloca a la par de Paraguay con 12 días vacacionales.

Será importante conocer la correlación del aumento de la productividad con el aumento de vacaciones, con el inicio de la implementación de la Reforma, a partir del 1 de enero del 2023, “Para conocer la correlación concreta que tendrá en el aumento de la productividad necesitaremos ver los resultados de esta reforma a un año y medio tentativamente una vez que las empresas encuentren su dinámica de implementación y los indicadores de logros de los colaboradores”, explicó Alberto Alesi.

Además, subrayó que no es posible afirmar que la reforma en materia vacacional sea un factor determinante para el incremento de la informalidad en el país: “tendríamos que ver cómo se desarrolla esta correlación a partir de enero, monitoreando la cantidad de empleados registrados en el Instituto Mexicano de Seguros Social y observar si esto tuvo un impacto directo o no en la contratación formal”.


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