- Situación evita estabilidad en las plantillas
- Jornadas de trabajo y salarios son los motivos principales
Empresas de seguridad privada habrán de enfrentar como primer reto del año la alta rotación de personal, pues a decir de la presidenta de la Asociación de Empresas de Seguridad Privada de Aguascalientes (ASOESPA), Carmen Dena Escalera, alcanza entre el 15 hasta un 40%, lo cual evita que logre una estabilidad en sus plantillas
La líder del sector identificó que entre los factores que influyen son las jornadas de trabajo que son generalmente muy arduas, así como el aspecto salarial, pues hay un mínimo establecido de siete mil 500 pesos por mes y hasta más de 10 mil pesos.
Expresó que resolver esta problemática será uno de los principales objetivos para este año, de tal forma que una de soluciones será buscar cómo mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan como guardias de seguridad, así como en la parte de las prestaciones o adicionales que se les otorgan a los trabajadores. Esto a pesar de que se les otorgan todas las prestaciones por ley, como bonos de asistencia y puntualidad, mientras que algunas empresas les dan días económicos, ya sea por cumpleaños o por desempeño.
Destacó que a pesar de que este tipo de empresas invierten de manera importante en capacitación, más tardan algunos empleados en salir en busca de otras fuentes laborales.
Informó que el ausentismo también se hizo presente en las fiestas de fin de año, “tuvimos un índice alto, hay gente que no se presentó principalmente los días festivos, sin embargo, siempre hay gente que está dispuesta al apoyo y a cubrir al ausente”.
La empresaria reconoció que en este sector de servicios hay un importante pirateo de trabajadores entre las distintas empresas de seguridad privada, pues por diferencia de salarios de 50 a 100 pesos acceden a cambiar de fuente de trabajo, de ahí la importante que el empresario esté formado en todos los aspectos, “no pensando en el impacto económico solamente, sino en la huella que van a dejar en la sociedad, porque si tenemos empleados que estén satisfechos con los patrones, vamos a dar un servicio más profesional y vamos a invertir en ellos ampliamente porque sabemos que es una inversión que va a retribuir”, concluyó.
Dena Escalante señaló que aún proliferan las llamadas empresas “patito” en el ramo de la seguridad privada en Aguascalientes, por lo que la ASOESPA busca colaborar con la Secretaría de Seguridad Pública Estatal a fin de coadyuvar para que éstas se regularicen.
