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viernes, febrero 6, 2026

Comunidad de la Secundaria Técnica No. 38 de Aguascalientes denuncia a docente por acoso y hostigamiento sexual 

Claudia Rodríguez Loera
Claudia Rodríguez Loera
Reportera en La Jornada Aguascalientes.

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  • Lo señalan maestras, alumnas y madres de familia 
  • La autoridad no ha implementado acciones de protección para las víctimas 

El Observatorio de Violencia Sexual y de Género de Aguascalientes (OVSGA) denunció ante los medios de comunicación un caso más de acoso y hostigamiento sexual, atentados al pudor y asedio laboral por parte de un directivo que actuó en contra de estudiantes, personal docente y madres de familia de la Escuela Secundaria Técnica Número 38; a pesar de que se presentaron varias denuncias la autoridad no ha procedido a implementar medidas de protección para las víctimas, pues el señalado sigue en su puesto. 

El Observatorio acompaña ahora a Ena Dolores Zavala, maestra de artes, quien expuso que ya fue interpuesta la denuncia a modo personal y por otras víctimas ante el Instituto de Educación de Aguascalientes, en el Ministerio Público y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Aguascalientes. 

“La exigencia a todas las instancias donde se ha puesto la queja es que los violentadores estén en puestos educativos, en contacto con docentes, estudiantes y tengan puestos de poder”, señaló la maestra al compartir que la resolución que tienen por parte de la directora del IEA, Lorena Martínez, es que el profesor señalado continuará como supervisor de zona y no emitirá ninguna sanción en tanto la fiscalía no emita un dictamen, a pesar de que son varias las denuncias las que se ha sumado en contra de la misma persona. 

La coordinadora Violeta Sabás recomendó al IEA revisar el protocolo de actuación que debe aplicarse en estos casos e implementar medidas precautorias de protección a las denunciantes, ya que estas acciones no implican que se despida al maestro, sino que se le retire del puesto del poder y se les manden a actividades administrativas, por lo que sus derechos laborales siguen intactos en tanto el proceso de investigación continúa, pero sin que esté en contacto con las víctimas. 

Ahora la expectativa es que el proceso en la Fiscalía avance, pues la experiencia del OVSGA es que se puede llevar de seis meses hasta un año, y en el caso de atentados al pudor se extiende año y medio.

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