- Tan solo en el primer semestre de la administración de Tere Jiménez, un promedio de 27 personas al día ha encontrado un empleo formal
- La gobernadora refrendó su compromiso de seguir trabajando para que Aguascalientes sea el primer lugar a nivel nacional en generación de empleos
La gobernadora de Aguascalientes, Tere Jiménez, dio a conocer los resultados del programa Jueves de Bolsa de Trabajo, que tan solo en el primer semestre de su administración logró colocar a 4,917 personas, lo que representaría un promedio de 27 personas al día encontrando un empleo formal.
Tere Jiménez precisó que su administración buscará ser la número uno en generación de empleo, por lo tanto, se trabaja para que Aguascalientes siga siendo un objetivo para inversionistas de otras partes del mundo.
“No es casualidad que estén llegando muchas empresas, porque las plantas más productivas del mundo son de Aguascalientes, por su gente, porque estamos mejor capacitados; por eso los invito a que se registren, a que sigan adelante y toquen puertas”, dijo la gobernadora.
Abundó que en el primer semestre del año se han impulsado 27 Jueves de Bolsa de Trabajo; acercando además la posibilidad a colonias de la capital con 10 Brigadas de Empleo, enfocadas principalmente al oriente de la capital; asimismo, las oportunidades laborales se han llevado también a los ayuntamientos del interior con 10 Brigadas de Empleo en Municipios; adicionalmente, se han realizado cinco Ferias de Empleo.
Por su parte, Manuel Alejandro González Martínez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología (SEDECYT), agradeció la colaboración de las empresas para acercar oportunidades laborales; detalló que la meta para este año es generar 12 mil empleos formales, y a la fecha van 9,500 empleos registrados, “estoy seguro de que vamos a superar por mucho este objetivo que nos habíamos planteado”, destacó.
Aurora Jiménez Esquivel, primera voluntaria y presidenta del Sistema DIF estatal, anunció que la dependencia que encabeza se suma al Jueves de Bolsa de Trabajo con la instalación de un área de estancia infantil para que las madres y padres de familia que buscan un empleo puedan tener a sus hijos en un lugar seguro mientras ellos realizan sus entrevistas, y el cual será atendido por maestras y enfermeras del Centro de Atención Infantil (CAI) San Marcos.
Cabe destacar que a partir de esta jornada también se incorporará un área de capacitación para las y los buscadores de empleo, un módulo de la Coordinación General de Movilidad (CMOV) que brindará información y ofrecerá la nueva Tarjeta Soluciones YoVoy y actividades culturales dentro de la zona de estands para amenizar el espacio.
