Se están haciendo programas de capacitación con enfoque directamente a las mujeres para incorporarlas a todos aquellos oficios que tradicionalmente han sido de hombres, como mecánica automotriz y operadores de autotransporte
Mujeres rompen con esquemas laborales, pues los llamados “oficios”, que antes eran considerados solo para hombres, como electricistas u operadores de transporte de carga, ahora son atractivos para las mujeres, por lo que a nivel nacional se están implementando esquemas de capacitación para ellas, señaló el director general de Centros de Formación para el Trabajo, Mario Hernández González.
En el marco del evento inaugural de la Reunión Nacional de Directores de CECATI, que se realizó en el Teatro Morelos, el director general hizo hincapié en que la capacitación en el trabajo pareciera que ha sido absorbida por otros subsistemas, sin embargo, “nosotros lo que estamos haciendo es cubrir un sector de la población, que son las personas mayores de 15 años, que no han podido integrarse al sistema educativo nacional, ya sea bachillerato o educación superior”, indicó.
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Dijo que los únicos requisitos que se piden para incorporarse a un CECATI es que tengan su CURP y tengan 15 años o más y se capacita a las personas, en lo que anteriormente se denominaban ‘oficios’.
“Hay un fenómeno muy particular a nivel nacional que ha sido el escalar hacia un credencialismo, como ingenieros, pero estamos capacitando a la mano de obra, que son los niveles operativos, operadores profesionales y que, además, no solo le damos esa capacitación, sino que les damos un documento de validez oficial”.
Hernández González recalcó que es importante que salgan especialistas en carreras como electricista, fontanero o capturista de datos, por decir algunas, pero además que se cuente con un documento que respalde de manera oficial sus habilidades y competencias, donde en el CECATI dan la acreditación y a muy bajo costo.
Explicó que dependiendo de las condiciones sociodemográficas hay áreas en las cuales hay un mayor interés, como, por ejemplo, operador de autotransporte: “nosotros tenemos un importante programa de operador de autotransporte en el norte del país y en el sur, tenemos programas de estudio de soldadura, carpintería, porque por lo regular en las zonas donde nos encontramos son las especialidades que se ofertan”.
En el caso de Aguascalientes dijo que hay cinco planteles CECATI, tres en la capital y dos en los municipios de Pabellón de Arteaga y Calvillo, donde se ofrecen capacitaciones de soldadura, operador de autotransporte, informática, belleza, masajes, entre otros.
Asimismo, comentó que se están haciendo programas de capacitación con enfoque directamente a las mujeres para incorporarlas a todos aquellos oficios que tradicionalmente han sido de hombres, como mecánica automotriz y operadores de autotransporte, donde ya existe un programa en Baja California, pues cada vez más mujeres se interesan en estar al frente del volante, por lo cual se replicará en otras entidades del país a fin de que más mujeres se incorporen a está área laboral.
