Dafne Viramontes, presidenta del Colegio de Economistas de Aguascalientes (CEA), expresó sus preocupaciones respecto a la reforma laboral en discusión, la cual propone reducir la jornada de trabajo en el país. Señaló que, hasta el momento, la propuesta no es clara en su versión definitiva, lo que ha generado diversas críticas, especialmente desde el sector empresarial.
Viramontes explicó que la Constitución Política de México, en su artículo 123, establece una jornada laboral máxima de ocho horas, con un día de descanso por cada seis trabajados; no obstante, la propuesta actual sugiere una reducción a 40 horas semanales, aunque no se ha especificado si esto se logrará mediante jornadas diarias de seis horas o con un día adicional de descanso.
“Esto podría tener un fuerte impacto en las empresas, ya que no es lo mismo distribuir 40 horas a lo largo de toda la semana, con la posibilidad de trabajar incluso los fines de semana, que tener que otorgar dos días de descanso”, advirtió la economista y añadió que esta incertidumbre ha generado críticas en cuanto a la viabilidad de la reforma y su eventual implementación.
A pesar de que la necesidad de ajustar la jornada laboral ha sido discutida ampliamente, incluyendo mesas de trabajo en 2023, la iniciativa ha encontrado resistencia, principalmente en los sectores empresariales. Estos han propuesto que cualquier cambio se realice de manera gradual, con el fin de no afectar drásticamente la dinámica laboral actual.
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Según datos del segundo trimestre de 2024, el 25.7% de la población en México trabaja más de las 48 horas semanales establecidas por la ley, lo que representa un incumplimiento significativo. En Aguascalientes, este porcentaje asciende al 30.2%, reflejando una tendencia nacional preocupante, con más de 15.3 millones de personas afectadas; no obstante, Viramontes subrayó que modificar la ley no garantiza su cumplimiento, señalando que muchas personas ya trabajan más allá de lo permitido legalmente.
Asimismo, advirtió que una de las principales críticas a la reforma es el posible aumento de la informalidad laboral: “Si los costos de tener empleados en el sector formal aumentan, las empresas podrían optar por trasladarse al sector informal, donde los derechos laborales no siempre se respetan”, explicó Viramontes. Esta problemática podría agravarse, considerando que la expectativa de crecimiento económico para el próximo año es de menos del 1% del Producto Interno Bruto (PIB).
La presidenta del Colegio de Economistas recordó que la reforma ha sido rechazada en varias ocasiones y que, probablemente, requerirá modificaciones importantes antes de ser aprobada. Las implicaciones para el mercado laboral mexicano, especialmente en un contexto de bajo crecimiento económico, siguen siendo una preocupación constante tanto para los trabajadores como para los empleadores.
