Al tercer trimestre del 2024 Aguascalientes se presentó con 653 mil ocupados, es decir, con 14 mil personas más respecto a los datos del primer trimestre del año. La economía de Aguascalientes registra ahora 509 mil 451 asalariados y 37 mil 414 empleadores; un promedio ligeramente mayor a los 13 asalariados por cada empleador.
Una veta importante de empleo es la de los trabajadores por cuenta propia con oficio que ha venido creciendo poco a poco en los últimos trimestres y que ahora suman 93 mil 302 (cuando son más de 150 mil los necesarios), Aguascalientes sólo alcanza la mitad del porcentaje nacional.
Aguascalientes es una entidad 14% económicamente más formal que la nacional, tiene 12.9 % más personal asalariado, teniendo una dotación de empleadores superior al nacional con alrededor del 3.8%. El estado suma 2% del porcentaje nacional de “población ocupada sin pago”.
En relación con los trabajadores informales del país, los ocupados en el mercado informal aguascalentense obtienen mejores ingresos que los del promedio nacional. Pero es notable que en todos los rubros del mercado formal de Aguascalientes la situación es inversa: obtienen tanto hombres como mujeres, en todas las edades, menos ingresos que el promedio de los trabajadores formales mexicanos. Llaman la atención los salarios del sector formal masculino, entre los hombres mayores de 30 y menores de 65 años a nivel nacional, pues superan la barrera de los 14 mil pesos mensuales. Los hombres y las mujeres con menores ingresos, son adultas mayores o menores de edad y se encuentran en el mercado informal. El medio informal favorece más en Aguascalientes que en el nacional, pero en realidad ambos son muy precarios.
Las mujeres de Aguascalientes con menores ingresos son adultas mayores y se desempeñan en el mercado informal ganando en promedio 4 mil 500 pesos mensuales.
Con relación a la canasta básica y ampliada, los salarios representan cantidades muy inferiores a las que se requerirían para una familia de cuatro miembros; lo que superaría los 18 mil pesos. Es necesario que trabaje: papá, mamá y alguien más para alcanzar a cubrir los costos de la vida familiar.
Como ocupaciones con mayor ingreso promedio a nivel nacional se encuentran las relativas a la estadística, las finanzas, banca y seguros, con salarios superiores a los 28 mil pesos mensuales; les siguen las profesiones relativas a las ciencias de la tierra y de la atmósfera; medicina y salud pública con salarios de entre 22 y 24 mil pesos. En Aguascalientes los salarios profesionales pueden ser mayores o menores que en el país; las carreras mejor cotizadas son las de finanzas, banca y seguros cercana a los 27 mil pesos; ciencias políticas con 22 mil 600; con salarios semejantes tenemos a la medicina, arquitectura y urbanismo. Pero la generación de puestos, con relación a los demás estados se encuentra a media tabla.
El incremento salarial contractual, ha venido aumentado tanto en Aguascalientes como en el país. Si bien ha mantenido valores positivos en lo nominal, los aumentos no se representan igual en lo real.
El total de trabajadores afiliados al IMSS continúa al alza después de una desaceleración natural por la pandemia, Aguascalientes ha mantenido sus niveles previos en trabajadores permanentes (329,185), de los cuales el 41% corresponde a mujeres; como eventuales (28,734) con 37% de participación femenina. El trabajo doméstico femenino está mudando, de limpiar hogares, lavar y planchar; hacia el cuidado de niños y adultos mayores cuya participación supera el 11%.
En ingreso promedio mensual de la población ocupada tenemos que, en el comparativo nacional y local entre hombres y mujeres, una condición salarial favorable a los varones en el ámbito formal excepto entre las mujeres de 65 y más; y en Aguascalientes entre las menores de edad. Como informales, y entre todas las edades, tanto en México como en la entidad hidrocálida, los varones ganan más que las mujeres de su edad.
Aquí, la mitad de las mujeres ya cuentan con escolaridad preparatoria. Las mujeres son mayoría entre los estudiantes en general y en educación media y superior en particular. También es más demandada por las mujeres la capacitación para el trabajo y los posgrados tanto públicos como privados.
La Organización Internacional del Trabajo indica que el hecho único de crear empleo no es suficiente, éste debe ser empleo de calidad, bien remunerado, que impacte de forma positiva en la vida de los trabajadores y en el crecimiento de la economía. Porque en efecto, los países que invierten en empleo decente crecen a una mayor velocidad que el resto, así lo ratifica el estudio de la OIT.
