- Un grupo de 44 trabajadores sindicalizados se manifestó a causa del despido injustificado que sufireron en el Ayuntamiento de Cosío
- Las y los extrabajadores buscan la reinstalación y el respeto a sus derechos laborales en lugar de una liquidación
- Sindicato y autoridades municipales continúan en negociaciones, pero sin avances concretos
Un grupo de 44 extrabajadores de los Ayuntamientos de Cosío, San José de Gracia y Rincón de Romos denunciaron haber sido despedidos sin justificación tras el cambio de administración municipal. Los afectados, quienes laboraban en diversas áreas y cuentan con varios años de servicio, buscan ser reinstalados en sus puestos y que se respeten sus derechos laborales, pues se encuentran en la incertidumbre sobre su futuro laboral y sin acceso al seguro social.
María Araceli Vázquez Chávez, una de las afectadas en el municipio de Cosío, explicó que todas y todos los extrabajadores despedidos contaban con su basificación y afiliación al Sindicato Único de Trabajadores Estatales y Municipales de Aguascalientes (SUTEMA). Aseguró que el despido colectivo ocurrió cuando, al presentarse en el Ayuntamiento el pasado 15 de octubre para conocer sus nuevos lugares de trabajo, se les informó que no se reconocían sus derechos como trabajadores y se les invitó a firmar su liquidación y finiquito: “Prácticamente nos dicen que no hay nada, que no se nos reconoce, y que pasemos por nuestra liquidación y nos retiremos”, mencionó Vázquez Chávez.
El grupo de extrabajadores pertenece a distintas áreas del Ayuntamiento y, en algunos casos, tienen más de 20 años de servicio. Si bien el sindicato ha intervenido en negociaciones con el nuevo alcalde de Cosío, hasta ahora no se ha llegado a un acuerdo favorable para los trabajadores: “Han estado en negociaciones, pero la negativa total y absoluta es del Ayuntamiento, no nos reconocen. Nosotros queremos seguir trabajando, no queremos una liquidación, sino que se respeten nuestros derechos laborales”, agregó Vázquez Chávez.
Para las y los extrabajadores, la situación es crítica, ya que muchos de ellos dependen de sus empleos no solo para cubrir sus gastos, sino también para tener acceso a seguridad social. Ante la falta de respuestas, la preocupación aumenta, pues temen que se agote el tiempo para explorar otras alternativas legales: “Queremos que se nos hable y que se nos reinstale. Al inicio nos dijeron que podíamos pasar por nuestro finiquito, pero nosotros queremos seguir trabajando y no perder nuestros derechos”, afirmó la representante del grupo.
Hasta el momento, las y los extrabajadores no han iniciado una demanda formal, ya que siguen esperando una respuesta definitiva por parte de las autoridades municipales; sin embargo, el tiempo es un factor crucial para ellos, especialmente ante la falta de acceso a los beneficios de seguridad social. El sindicato SUTEMA ha manifestado su apoyo, pero los afectados sienten que el proceso de negociación avanza con demasiada lentitud y que se les está dejando en una posición de vulnerabilidad.
Las y los extrabajadores del Ayuntamiento de Cosío continúan a la espera de un acuerdo que respete su estabilidad laboral y sus derechos como empleados de base y sindicalizados. En su llamado, reiteran la importancia de contar con el respaldo del Ayuntamiento para poder seguir sirviendo a la comunidad y para preservar los derechos adquiridos durante sus años de servicio.
