Irma Patricia Muñoz de León, presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes, expresó su preocupación por la disminución de patrones a nivel nacional y local, atribuida a los recientes cambios en la Ley Laboral que no diferencian entre micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
“A nivel nacional en 2024 decayó el número de patrones. Normalmente el 50% se va al tema de comercios y servicios, que es donde impacta más. Esto va más enfocado aunque no establecen esa diferencia hoy día por el Seguro Social, que sería importante tenerlo si es micro, pequeña, mediana o grande industria”, comentó Muñoz de León.
La presidenta destacó que los comercios, especialmente los de micro y pequeña escala, son los más afectados. “Es un efecto también de todos los cambios a la Ley Laboral y esto impacta fuertemente a todos estos negocios. De ahí que nosotros establezcamos que antes de que se haga un cambio dentro de la Reforma Laboral”.
Muñoz de León subrayó que no están en contra de mejoras en los ingresos de los trabajadores, pero advirtió sobre las consecuencias de los cambios. “El tema es que en estos cambios realmente pierden todos aquellos que están dentro de la empresa y se van a la informalidad. En la informalidad no tienen ninguna prestación, vacaciones, pago de aguinaldo, el Infonavit, esto se acaba. Lejos de aportar o apoyar que haya un mayor comercio formal, la gente se desanima y se va a la informalidad”.
Esta problemática también afecta a los emprendedores, quienes sienten temor al formalizar sus negocios debido a las obligaciones fiscales y laborales. “Los emprendedores traen muchas ganas, pero cuando les dicen que tienen que hacerse formales es cuando les da este temor por todo el tema de pago de impuestos y lo que conlleva”, agregó.
La presidenta señaló que se ha registrado una reducción significativa de empleos tanto a nivel nacional como local. “Si impactó a nivel nacional, jamás se había visto un número tan alto, de diciembre a diciembre, y en este ejercicio en Aguascalientes fue de la misma manera. No con el mismo porcentaje, pero sí se presentó. Hay disminuciones de patrones que para nosotros se nos hace muy peligroso, porque al final, si tú tienes una empresa y esta empresa subsiste en el tiempo, esto te da una fortaleza, que aquellos empleos van a ser estables y puedan seguir generando mayor número de empleos”.
Sobre la reducción de la jornada laboral, Muñoz de León alertó sobre las repercusiones para las empresas, particularmente las micro y pequeñas. “Hay empresas que trabajan a nivel nacional y en cada sector. A mí me impacta porque tengo contratos establecidos en los cuales consideré 48 horas para poder firmar ese contrato porque puedo atender esos 6 días y lo voy a tener que hacer. Tienes que mandar a alguien más a que cubra, y eso es costo. Tendría que ser paulatino, a muchas empresas les va a impactar menos”.
Advirtió que, para muchas micro y pequeñas empresas, esta medida sería insostenible, lo que las obligaría a cerrar. “Esto sería insostenible para las micros y pequeñas empresas que tendrían que cerrar, llevándose con ellas el trabajo formal que ofrecían y orillando a las personas a trabajar en la informalidad sin las prestaciones necesarias”, puntualizó.
La presidenta del Consejo Coordinador Empresarial reiteró la importancia de considerar las diferencias entre los tamaños de las empresas y de establecer medidas que promuevan la formalidad sin afectar la viabilidad de los negocios, para garantizar empleos estables y fortalecer la economía local y nacional.
