Zamarripa explicó que los gobiernos de Estados Unidos y Canadá están demandando que las empresas brinden estabilidad al trabajador
Aguascalientes destaca por su estabilidad laboral, por lo que tiene muchas ventajas para que las empresas sigan estableciéndose, entre éstas, está también la seguridad, señaló el titular del Centro de Conciliación Laboral, Gregorio Zamarripa Delgado.
Explicó que los gobiernos de Estados Unidos y Canadá ya están demandando que las empresas brinden estabilidad al trabajador, “ya no es como antes que era al gobierno, pero en Aguascalientes se goza de buena estabilidad, pues se dicen satisfechos de que no han habido huelgas en los últimos 50 años y no queremos que haya, porque eso espanta a cualquiera, aquí solo ha habido una y esto sirvió de ejemplo, pues se resolvió de manera exitosa”.
Dijo que en Aguascalientes se está haciendo una política laboral para lograr paz social entre el patrón y los trabajadores, “como queremos que sea, una política informada, porque ahora lo que hacen los norteamericanos es revisar cómo está el trato a los trabajadores”.
Dijo que los gobiernos revisan las prestaciones laborales que se tienen y si no las cumplen es malo para la empresa.
“Eso ha estado afectando a estados como Guanajuato, Querétaro, Jalisco, en donde los gobiernos estadounidenses ya no demandan una respuesta de las autoridades estatales, sino como empresa y de acuerdo a las reglas del T-MEC”, indicó.
Zamarripa Delgado señaló que si no se cumple con las leyes laborales, se cierra la puerta a los productos y hay una sanción para la empresa y la embargan.
“Ese tipo de publicidad es lo que afecta a las empresas y por eso los estados, en esta política laboral, pueden decir al mundo que hay armonía social”, manifestó.
Aunque, dijo, hay sindicatos con ciertos intereses que empiezan a señalar a los estados en donde se han dado problemáticas para tenerlos marcados y que no se vayan las empresas a otros estados.
“Justo por eso la gobernadora nos ha encargado que se cuide la armonía y paz social entre la clase laboral y empresarial, pero también en el tema operativo con los abogados, donde los estados traen sus propios intereses y políticas”, dijo.
Señaló que hay competencia entre los estados para atraer empresas, “porque México es el país, por los salarios, jornadas y costos, atractivo para las empresas y es así que se vienen para estar cerca de EU”.
Sin embargo, dijo que Trump ahora está presionando a los gobiernos para que las empresas en lugar de que vengan aquí se vayan a estados de EU, como Texas y Arizona, a cambio de incentivos y eso es a lo que apunta la política laboral de Estados Unidos.
“Aguascalientes, en este caso, debe de seguir conservando sus pilares, como la seguridad y estabilidad, aunque el estado depende de la Federación, que tiene sus propios intereses”, concluyó.
