- El CCMEA impulsa la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en Aguascalientes
- Empresarias de Tepezalá se suman al programa “Empresas que incluyen, empresas que trascienden”
- Se reconoció a María Cristina Rodríguez Gaytán por su labor a favor de la inclusión
El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo Aguascalientes (CCMEA) reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, convocando a las empresarias del estado a sumarse al programa “Empresas que incluyen, empresas que trascienden”, una iniciativa que busca convertir al sector privado en un agente activo de cambio social.
Este programa tiene como objetivo promover políticas laborales que integren a personas con discapacidad, mujeres en puestos de liderazgo y grupos en situación de vulnerabilidad, fomentando entornos empresariales más justos, diversos y productivos. A través de capacitaciones, certificaciones y alianzas estratégicas, el CCMEA impulsa una cultura basada en la empatía, la equidad y la corresponsabilidad social, promoviendo modelos de negocio sostenibles que trasciendan más allá del ámbito económico.
Además, esta iniciativa se encuentra alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU, especialmente con los relacionados con la igualdad de género, el trabajo decente y la reducción de desigualdades, reafirmando el liderazgo del CCMEA en la promoción de un empresariado consciente y transformador.
Durante una reunión realizada en Tepezalá, la presidenta del CCMEA, Anabel Villalobos Vela, destacó que la inclusión no es solo una responsabilidad social, sino una estrategia inteligente que impulsa la innovación y el crecimiento humano dentro de las empresas. En este marco, se reconoció a María Cristina Rodríguez Gaytán por su trayectoria como pionera en la inclusión laboral y por su destacada labor como intérprete de Lengua de Señas Mexicana.
Por su parte, la presidenta municipal, Leticia Olivares Jiménez, reconoció al Consejo por fortalecer la participación femenina y la generación de oportunidades equitativas que impactan positivamente en la economía local y regional. Finalmente, se acordó fortalecer la sensibilización dentro de las empresas y promover acciones conjuntas entre los sectores público, privado y social para consolidar una cultura de inclusión laboral en todo el estado.
