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Los empleos con mayor crecimiento pertenecen a sectores esenciales que sostienen la economía diaria, no únicamente a áreas altamente técnicas.
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La combinación de habilidades tecnológicas y humanas será determinante para la empleabilidad en los próximos años.
Las transformaciones económicas, sociales y tecnológicas a nivel global están redefiniendo el mundo laboral. De acuerdo con datos del Foro Económico Mundial, factores como los cambios demográficos, los conflictos geopolíticos y la transición ecológica provocarán la creación de 170 millones de nuevos empleos a lo largo de esta década, reconfigurando profundamente la demanda de talento en distintos sectores.
Uno de los hallazgos más relevantes del informe es que los empleos con mayor crecimiento no son exclusivamente técnicos, sino aquellos que sostienen la estructura básica de la economía y forman parte de la vida cotidiana. Entre los cinco empleos con mayor crecimiento en la demanda se encuentran los vendedores de tiendas, los trabajadores de la construcción, acabados y oficios afines, los desarrolladores de software y aplicaciones, los conductores de camiones ligeros y servicios de reparto, así como los agricultores y trabajadores agrícolas, quienes encabezan la lista.
El crecimiento del empleo agrícola está estrechamente vinculado con la transición ecológica. A medida que las economías avanzan hacia modelos más sostenibles, se incrementa la demanda de prácticas agrícolas responsables, lo que impulsa la necesidad de mano de obra en este sector. Este fenómeno confirma que el futuro del trabajo también estará profundamente ligado al cuidado del medio ambiente y a la sostenibilidad.
Por otro lado, el informe advierte que el 39% de las habilidades clave de los trabajadores cambiará en los próximos años. Para llegar a esta conclusión, el Foro Económico Mundial encuestó a más de mil empresas de todo el mundo, que representan a 22 grupos industriales y a más de 14.1 millones de trabajadores, lo que convierte a este análisis en un reflejo directo de las decisiones que actualmente están tomando los líderes empresariales.
Entre las habilidades más valoradas por los empleadores destacan la resiliencia, flexibilidad y agilidad, el pensamiento creativo, los conocimientos tecnológicos, las redes y la ciberseguridad, y, en primer lugar, la inteligencia artificial y el Big Data. El avance de tecnologías como la IA y la robótica está haciendo que la alfabetización tecnológica sea tan esencial como saber leer y escribir.
Sin embargo, el informe subraya que no todo se limita al uso de la tecnología. A medida que las tareas rutinarias se automatizan, las competencias humanas adquieren un valor estratégico. La creatividad, la capacidad de adaptación y la resolución de problemas complejos se consolidan como elementos clave para prosperar en un mercado laboral en constante evolución.
