La salida de Josefa González-Blanco como embajadora de México en el Reino Unido surge en medio de 16 denuncias por acoso laboral, malos manejos de recursos y deterioro de la relación bilateral. El ex fiscal Alejandro Gertz Manero se prepara para sustituirla, pero los testimonios contra Josefa González-Blanco reabren una conservación que urge hablar: el acoso laboral y su normalización.
¿Quién es Josefa González-Blanco?
Mucho antes de ser la embajadora de México en el Reino Unido, la funcionaria ya contaba con un largo antecedente de familiares políticos. Tanto su abuelo como su padre, fueron gobernadores de Chiapas, y ambos fungieron roles importantes dentro del gobierno federal. El primero como Secretario del Trabajo y el segundo como Secretario de Gobernación durante el gobierno de Carlos Salinas de Gortari.
No resultó sorpresa cuando el ex presidente Andrés Manuel López Obrador la eligió como Secretaria de Medio Ambiente en 2018, pero no contaba con que solo iba a durar 6 meses tras retrasar un avión comercial 38 minutos por esperarla. El expresidente aceptó su renuncia y en 2021 le dio la oportunidad de irse a Londres con el título de embajadora.
Fuentes cercanas señalaron este nombramiento como un “pago político”, tomando en cuenta la cercanía del ex presidente con Patrocinio González-Blanco, el padre de Josefa.
¿Qué salió mal en Londres?
Josefa González-Blanco no era una desconocida ante Londres, pues ya había estudiado y vivido ahí. Sin embargo, sí parecía desconocer su nuevo puesto político, que también era el segundo en su vida. Tras su llegada, al menos 40 trabajadores renunciaron o fueron rotados de la Embajada, dejando menos de la mitad de la plantilla.
De acuerdo con una recopilación de datos por El País, diversos trabajadores y ex trabajadores aportaron documentos de renuncias y denuncias contra González-Blanco que hicieron ante el Comité de Ética y del Órgano Interno de Control (y que por cierto, ganaron), pero señalan que dichos procesos no sirvieron de nada, ya que Josefa se negó a cumplir con las recomendaciones del organismo, que consistía en capacitarse en materia de normatividad, de derechos humanos y de liderazgo, y la Cancillería no tomó ninguna medida. “Ella no tiene colaboradores, ni subalternos ni empleados, ella tiene sirvientes.” Agregaron en sus testimonios.
Así también se ve el acoso laboral
Los trabajadores señalaron que González-Blanco aprovechaba los recursos para promocionar su imagen personal, por encima de construir relaciones bilaterales con Reino Unido. Esta práctica, ya conocida entre los trabajadores, lo hacía a través de fiestas disfrazadas de eventos políticos, al respecto declaran: “Ella maneja los eventos como sus fiestas; no son de la Embajada de México con un propósito, son para imagen de ella. No hay palabras ni discursos, son borracheras”.
De acuerdo con la información presentada, se contabilizaron aproximadamente 108 eventos tan solo en 2024, es decir, uno cada tres días, y podían ir desde 30 hasta 600 asistentes. Por supuesto, el personal era obligado a asistir y eso significaba que las jornadas de trabajo se extendían hasta los fines de semana y hasta la madrugada. Además, los recursos destinados a la administración de la Embajada eran destinados a estas fiestas.
Por otro lado, González-Blanco también era conocida por llevar a cabo castigos sistemáticos: desde humillaciones, aislamiento, amenazas, sobrecarga de trabajo y maltrato verbal. Según testimonios, una integrante terminó en el hospital debido al nivel de estrés que enfrentaba cada que le hablaba por teléfono, otra mujer llegó a perder un embarazo por el nivel de abuso y además de las denuncias individuales, en 2024 se presentó una queja firmada por 10 empleados dirigida a Secretaría de Exteriores (SRE) en México.
No hay un punto de partida único para hablar de los abusos por parte de Josefa González-Blanco, pero sí hay un punto de encuentro entre quienes trabajaron para ella: todos fueron parte de lo que conocemos como violencia sistemática. Este tipo de violencia ocurre cuando el abuso no puede ser atribuido a una persona en concreto, sino que se reproduce dentro de un sistema que lo permite, lo encubre o lo normaliza. Tanto la Cancillería como la Secretaría de Exteriores estaban al tanto, pero nunca hicieron nada.
No hay investigación contra Josefa González-Blanco
A pesar de las evidencias y testimonios, parece que Josefa González-Blanco va a salir de esta sin problema alguno. Con ayuda de la presidenta Claudia Sheinbaum, esta mañana durante la conferencia matutina declaró estar enterada de las acusaciones, pero al final la defendió: “Sí se revisó su actuación y no hay ninguna investigación de ningún tipo con ninguna denuncia presentada. Ella hizo un buen papel allá en Reino Unido.”
Por otro lado, tanto la SRE como Cancillería informó que se iban a atender todas las denuncias y que se iban a realizar las investigaciones correspondientes, reiterando su compromiso de asegurar que estos procesos se lleven con total transparencia. Pero hasta ahora, no se ha visto reflejado dicho compromiso.
