- El 42% de empresas planea expandirse en México y el 57% abrir nuevos mercados internacionales, fortaleciendo industria local y valor agregado nacional
- Capital humano y transformación digital son prioridad: 49% apuesta por capacitación en inteligencia artificial y 38% ve riesgo en retención de talento
- CANACINTRA promueve sostenibilidad, formalidad fiscal y alianzas globales para consolidar una industria competitiva y tecnológicamente preparada en Aguascalientes
La competitividad industrial en Aguascalientes se perfila como uno de los principales ejes de desarrollo para los próximos años, con una estrategia enfocada en la innovación, la expansión de mercados, la sostenibilidad y el fortalecimiento del capital humano.
De acuerdo con estudios recientes mencionados por las principales representantes de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) en el estado y a nivel nacional, Erika Muñoz Vidrio y María de Lourdes Medina Ortega, respectivamente, el 42 por ciento de las empresas planea expandirse dentro del país, lo que refleja una clara intención de fortalecer la industria local y generar mayor valor agregado de origen nacional.
Al mismo tiempo, el 57 por ciento de los empresarios busca la apertura hacia nuevos mercados internacionales, lo que ha impulsado una visión más global que incluye alianzas estratégicas incluso con países como China, reconocido por su avance en tecnología y desarrollo industrial.
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Muñoz Vidrio señaló que estas alianzas, conocidas como joint ventures, han comenzado a generar resultados positivos en la región, con empresas que no solo comparten mano de obra, sino también inversión, conocimiento y tecnología, lo que permite evitar la fuga de talento y fortalecer la capacidad productiva nacional.
Otro de los retos clave es la sostenibilidad, un tema que ya se posiciona como un requisito a nivel mundial. Aunque solo una cuarta parte de las empresas cuenta actualmente con una gestión madura en esta materia, se reconoce la necesidad de avanzar para cumplir con estándares internacionales y fortalecer la formalidad dentro del sector productivo.
En el ámbito fiscal, Medina Ortega coincidió en que es necesario incentivar la integración de quienes operan fuera del sistema formal, en lugar de continuar incrementando las obligaciones de quienes ya cumplen. Una reforma que facilite la incorporación de pequeños negocios podría fortalecer la recaudación y evitar el cierre de empresas que hoy enfrentan dificultades para mantenerse activas.
La dirigente nacional también resaltó que el capital humano se ha convertido en uno de los principales focos de atención. El 38 por ciento de las empresas identifica la atracción y retención de talento como un riesgo grave, mientras que el 49 por ciento prioriza la capacitación en transformación digital e inteligencia artificial.
El avance tecnológico está modificando la manera de producir, trabajar y hacer negocios. Si bien representa una oportunidad para optimizar procesos, también obliga a replantear los perfiles laborales que demanda la industria y a preparar a las nuevas generaciones para entornos cada vez más automatizados.
Como dirigentes del organismo, señalaron que la CANACINTRA ha reforzado el acompañamiento directo a las compañías mediante visitas, diagnósticos de procesos y gestiones ante las autoridades, con el objetivo de mejorar las condiciones de operación y la competitividad del sector.
La visión es clara: una industria más eficiente, tecnológicamente preparada, integrada a mercados globales y con talento capacitado será la base para un crecimiento sostenido que genere empleo, innovación y desarrollo económico para Aguascalientes y el país.
