- En Aguascalientes, una mujer percibe 4 mil 391 pesos menos al mes que un hombre, lo que equivale a 52 mil 688 pesos menos al año
- La diferencia salarial ronda el 30% en prácticamente todos los niveles de escolaridad
En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Bianca Isabel Grajeda Prieto, encargada de la Comisión de Jóvenes Economistas del Colegio de Economistas de Aguascalientes, advirtió que las brechas salariales entre hombres y mujeres continúan vigentes tanto a nivel estatal como nacional e internacional.
Explicó que, de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo y la ONU, a nivel mundial las mujeres perciben en promedio 20% menos salario que los hombres. Además, de entre 190 y 200 bancos centrales soberanos en el mundo, únicamente entre 25 y 30 han sido encabezados por mujeres, lo que representa apenas entre el 13 y 15% del total.
En México, señaló que solo el 15% de las empresas cuenta con mujeres en puestos de alta dirección, lo que refleja un rezago importante en liderazgo femenino.
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De acuerdo con cifras del INEGI, la tasa de participación económica femenina en el país se ubica entre 50 y 52%, por debajo del promedio de la OCDE, donde supera el 65%.
En términos salariales, detalló que en México una mujer gana en promedio 49 mil 332 pesos menos al año que un hombre; es decir, 4 mil 111 pesos menos al mes o 137 pesos menos al día.
En el caso específico de Aguascalientes, la brecha es aún mayor: en promedio, una mujer percibe 4 mil 391 pesos menos al mes que un hombre, lo que equivale a 52 mil 688 pesos menos al año, una diferencia de 31.8%.
Grajeda Prieto destacó que esta desigualdad persiste independientemente del nivel educativo. Según datos del INEGI, las mujeres son mayoría en niveles como preparatoria y licenciatura; sin embargo, la diferencia salarial ronda el 30% en prácticamente todos los niveles de escolaridad.
