- Por políticas académicas, no se reciben grupos de más de 30 alumnos
- La falta de trabajo de un egresado es por su preparación no por falta de oportunidades
En los últimos años las instituciones de educación superior han manifestado que las carreras más demandadas son del área de ingeniería, sin embargo las empresariales y humanistas continúan teniendo un lugar importante en el ranking sobre todo la licenciatura en Derecho; Gabriel Domínguez García, director de la facultad de derecho de la Universidad Panamericana Campus Bonaterra, destacó tener una colocación exitosa laboral en aproximadamente un 95 por ciento de sus egresados.
“La carrera es muy demandada pero como la naturaleza de la universidad es dar una formación central en la persona no atendemos una educación masiva”, los grupos aceptados son por máximo en un número de 30 alumnos aceptados por varios filtros de conocimiento y aptitudes con la finalidad de considerar a quienes ya cuentan con herramientas básicas en el área, y los docentes atiendan su desarrollo y potenciar sus habilidades y aptitudes.
En la actualidad, los alumnos desde los primeros años de su formación se inclinan por tres áreas principales, la primera que es la más común, en el litigio como tal, la segunda en el trabajo de la función pública y por último en el derecho internacional; por su formación curricular y extracurricular los alumnos tienen contacto y experiencias con la protección de los derechos humanos a nivel internacional lo cual ha generado una sinergia virtuosa para abrir camino a su egreso en distintas áreas del derecho.
Al cuestionarle sobre el campo laboral local, Domínguez García reconoció que dentro de las políticas públicas estatales se observan oportunidades de trabajo destacables pero también a nivel particular la gran mayoría de los egresados de la UP Campus Bonaterra han recibido herramientas competitivas que los han llevado a colocarse de manera inmediata en proyectos importantes, así como la apertura de sus propios despachos con resultados exitosos.
La idea errónea de la sociedad sobre la falta de empleo para los abogados se debe, desde su perspectiva, a la formación, “si hay egresados que sufren porque no encuentran trabajo es problema de su preparación no de falta de oportunidades”, ya que se ha comprobado que aquellas personas que hacen su carrera con seriedad y a profundidad bajo formación en virtudes y valores tienen mayor éxito, tomando como referencia que un cliente no busca a un abogado sólo por sus conocimientos del Derecho sino también porque los ejerza con ética y profesionalidad.
