- La falta de solvencia y los excesivos costos futuros son claro ejemplo de la falta de cultura financiera
- No es culpa del sistema financiero sino de la falta de planeación de los deudores: Condusef
Los créditos de nómina a los que se han adherido los trabajadores asalariados se han convertido en un importante problema para estos, la falta de planeación de su endeudamiento, producto de una ausencia de cultura financiera los ha orillado cada vez más a generar créditos impagables, en los que se incrementan los intereses moratorios y las comisiones de gasto por cobranza de las diferentes instituciones crediticias.
Al respecto habló Juan Carlos Medina Mazzoco, delegado de la Comisión Nacional para la Defensa de Servicios Financieros (Condusef), quien aceptó que en últimas fechas la utilización de dichos esquemas financieros se ha convertido en un problema para quienes participan en la obtención de créditos de nómina y señaló que el principal conflicto se suscita cuando estos además de solicitarlos ante instituciones como el ISSSTE, IMSS, Infonavit y Fovissste, también se endeudan con cajas de ahorro y préstamo, lo que los orilla a percibir su falta de solvencia al momento que se realiza el cobro directo de su nómina.
Medina Mazzoco aseveró que en cuestiones como ésta no se puede culpar al sistema financiero y tacharlo como abusivo, ya que desde un inicio se encuentran claros los condicionantes del crédito y la obligación de cumplir con los pagos regulares para solventar la deuda, sin embargo advirtió que en la mayoría de los casos, quienes adquieren el crédito no realizan una previsión de la forma en la que podrán pagarlo, lo que se traduce en un incremento de la deuda que duplica o hasta triplica el monto total del crédito.
Negó que exista una estadística específica de los usuarios de dicho servicio, pero los instó a diferenciar las tasas de interés que se proponen en cada una de las instituciones de financiamiento y recordó que desde hace seis años existe la portabilidad de la nómina, por lo que estos pueden decidir si les conviene o no pertenecer a un determinado banco, o cambiarse a otro que les genere mayores rendimientos y beneficios, así como la obtención de un crédito de nómina que puedan pagar, en lugar de hacer uso de los préstamos personales, tomando en cuenta que dicho crédito se caracteriza por una decisión voluntaria donde quien lo adquiere pone en garantía su sueldo.
