- Subraya Martín del Campo importancia de la no discriminación
- Se recibieron propuestas por parte de organizaciones civiles para ser analizadas en Cabildo
El jueves por la mañana, en la Sala de la Unidad de Vinculación de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA), con la presencia de Antonio Martín del Campo, presidente municipal y Mario Andrade Cervantes, rector, se inauguraron las mesas de trabajo en donde conjuntamente organizaciones civiles y autoridades municipales crearán propuestas para formar un documento y presentarlo ante la máxima autoridad municipal, que es el Cabildo, para así lograr reformas para proteger a los sectores más vulnerables.
Al acto inaugural, asistieron también Jesús Eduardo Martín Jáuregui, presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Aguascalientes (CEDH), y Norma Fabiola Aragón Leal, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos en el Cabildo.
Durante la intervención de Martín del Campo, éste refirió la importancia de evitar cualquier tipo de discriminación, ya sea por su orientación sexual, religión, origen étnico, lengua o partido político, además de que este foro representó el inicio de una vinculación entre los ciudadanos y las autoridades para poder identificar posibles omisiones y generar los cambios necesarios para impulsar al estado.
Aragón Leal comentó que se estuvo trabajando durante un mes y medio en la organización del foro, invitando a estudiantes, Organizaciones No Gubernamentales (ONG’s) y público en general, para que presentaran sus propuestas para mejorar y lograr el respeto de los derechos humanos, porque el procedimiento individual de cada asociación o persona es bastante complicado.
Agregó también que es importante escuchar lo que los ciudadanos tienen que decir, sobre todo para legitimar las propuestas que se hacen en el gobierno, “cuando trato de subir unas propuestas me dicen no es que no se necesita, porque no hay diagnósticos”, por lo que es lo que se está tratando de cambiar, que se hagan investigaciones y diagnósticos para sustentar las propuestas que se presenten, en cualquier ámbito.
El foro se dividió en mesas de trabajo, con base en cinco temas: Infraestructura Incluyente, Servicios Públicos, Sociedad Civil Organizada, Grupos Vulnerables, Seguridad Pública y Armonización Normativa municipal, por lo que la regidora confió en que saldrán nuevas propuestas, ya que es un proceso largo de varias discusiones y reuniones.
Finalmente, celebró el discurso del alcalde, expresando que si bien es una buena noticia que haya mostrado esta apertura, espera que esa disposición se extienda a lo largo de su administración, sobre todo porque aún hay dos asuntos pendientes a discutir en el Cabildo: la inclusión de las palabras lesbiana, homosexual, bisexual y transgénero al Código Municipal y la creación de un protocolo de actuación del cuerpo de seguridad pública, para regular la forma en que tratan a las personas, “ojalá se puedan incluir estas palabras en el Código, porque ellos lo necesitan”.
