- En Obras Públicas habrá contrataciones temporales
- Algunos directivos también han sido removidos, menciona Arámbula López
El alcalde de Jesús María, Antonio Arámbula López, dijo que el recorte de personal, implementado desde enero para eliminar una nómina anteriormente calificada como obesa, no sólo ha afectado a las bases, pues directivos de Recursos Humanos, Educación, DIF municipal y el enlace del Subsemun también han sido removidos.
Señaló que por “respeto a la dignidad de las personas” no se daban a conocer ni los motivos del despido ni el nombre de los implicados. En entrevista el panista señaló que “podemos esperar que haya todavía más movimientos, va a seguir habiendo movimientos, es normal, hay ajustes durante el largo de la administración. Si es necesario un movimiento al año hay que hacerlo, si es necesario un movimiento al año y medio, hay que hacerlo”.
Dijo que las maniobras obedecen a los vaivenes de la carga laboral, pues mientras algunas áreas se encuentran saturadas otras están muy tranquilas.
Se prevé que la Secretaría de Obras Públicas de Jesús María, a la que recién llegaron recursos de la federación, sea una de las beneficiarias de mayor personal, pues de lo contrario, dada la cercanía del final del ejercicio fiscal, hay riesgo de que no todos los proyectos alcancen licitación, supervisión o inclusive ejecución. “Es posible que cuando se terminen de ejecutar los recursos también tenga que hacer algún movimiento, porque no puedo tener a la gente estática, tendré que moverla, y no es que no sirva”.
– ¿Hoy de cuánto es la nómina?
– Es algo de lo que tengo que pedir un reporte, debe andar en menos de cuatro millones de pesos por quincena.
A finales de enero ya había más de 200 demandas de carácter laboral contra el ayuntamiento. Arámbula dijo que era mejor liquidar al excedente de trabajadores de la administración saliente en lugar de mantenerlos dentro de la nómina. A la fecha se han concretado más de 400 despidos.
