- Justifica con la Ley de Responsabilidades restringir expresiones en horas de trabajo
- Insiste el secretario de Gobierno en que no habrá sanciones para la titular del ICA
Fue en una reunión de gabinete donde se sugirió a los titulares de todas las secretarías evitar que los empleados utilizaran el tiempo de trabajo y los recursos del gobierno para expresarse, en redes sociales, en contra de funcionarios estatales y federales.
El asunto salió a la luz pública a través de un oficio firmado por Dulce María Rivas Godoy, directora del Instituto Cultural de Aguascalientes (ICA), en el que pide restringir el uso de Twitter, Facebook, Instagram, WhatsApp y Skype.
Quiero “hacerles un atento recordatorio de que como servidores públicos, debemos actuar de forma leal, discreta y cautelosa, sin hacer escarnio, difamando, y prestándose a seguir propagando mensajes, videos y realizando acciones contrarias a la propia función de quienes trabajamos y nos identificamos con una forma de pensamiento y ejercicio de gobierno”.
Ayer el secretario de Gobierno, Sergio Reynoso Talamantes, dijo a la prensa que no trataría de enmendar ninguna plana, y enseguida cuestionó a los reporteros si no recibirían sanciones en caso de criticar a su propia empresa.
Según el funcionario la libertad de expresión no sale dañada porque al final de la jornada, y con medios de su propiedad, todo empleado puede manifestar cualquier idea.
–¿Habrá alguna recomendación para la maestra de parte del gobierno?
–De ninguna manera, ella está cumpliendo con su trabajo (…), siempre será el principio fundamental de lealtad el que se estará buscando.
El gobernador Carlos Lozano de la Torre, dijo, giró instrucciones para que la planilla de trabajadores se comportara con excelencia.
Reynoso apuntó que la iniciativa estaba basada en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Aguascalientes.
–¿Qué parte de la ley prohíbe hacer críticas contra funcionarios públicos?
–No me pongas palabras en la boca, ninguna ley dice que no. Hablo de un absoluto y total respeto a la libertad de expresión de todos los funcionarios. No puedes tú usar el medio de comunicación que tienes para ofender a tu propio medio de comunicación. Si lo quieres hacer hazlo fuera de tus horas de trabajo.
–¿Se trata de una situación ética y no legal?
–Es legal, se trata del cumplimiento a la Ley de Responsabilidades.
–El artículo 3 de ese ordenamiento habla sobre las “conductas éticas” de los trabajadores de gobierno. La tercera fracción, reformada en 2009, menciona que “los servidores públicos en el ejercicio de sus labores se abstendrán de afectar o lesionar la dignidad de sus superiores jerárquicos, así como la de sus subordinados o a la de la sociedad en general y deberán evitar cualquier acto discriminatorio”.
–¿Qué los motivó, ya detectaron casos de trabajadores?
–El antecedente es que a la mayoría de las gentes a las que se les ha pedido su opinión de por qué han hecho una opinión negativa de alguna persona, de algún hecho específico, lo niegan diciendo que no quisieron hacerlo, que simplemente lo retuitearon o lo enviaron de regreso a amigos.
El secretario de Gobierno dijo que un trabajador que lance críticas desde su teléfono celular durante horas hábiles quedaría sujeto a amonestaciones y suspensiones.
–¿Por qué enviar este tipo de circulares?
–Las redes sociales se están desbordando en razón de opiniones que a veces resultan ser ofensivas, denigrantes, mentirosas en muchas ocasiones, buscan memes que son realmente (con) el hecho de denigrar a las personas.
–¿La directora del ICA simplemente está cumpliendo con una orden?
–No es que se le haya pedido a nadie que enviara circulares, sino que debe de ser del conocimiento del personal el cumplimiento de la Ley de Responsabilidades, el principio de lealtad es el que nos guía.
“La documentación a la que ustedes se refieren igualmente habla de un principio fundamental que es la lealtad. Esa lealtad se trabaja todos los días (…), es por ella que estamos incitando a la situación de que se respete, virtud de que las redes sociales en ocasiones han pasado de difamación a la negativa.”
