- La Secretaría del Trabajo lleva a cabo un programa permanente en ese sentido
- No se reportaron incumplimientos en la entrega de utilidades
Desde 2013, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) comenzó en todo el país un programa de inspección en las empresas para detectar a trabajadores que no contaran con las prestaciones elementales, como lo es la seguridad social, ante lo cual informó Gregorio Macías Moreno, delegado en Aguascalientes de dicha dependencia federal, con tales acciones emprendidas en la entidad, tan sólo en el último mes fue posible la regularización de más de once mil trabajadores: “Estamos visitando a la mayoría de las empresas con el objeto de dejarlas saneadas y que estén todos los trabajadores inscritos en el Seguro Social (…), más que nada se da en el ámbito automotriz, además en las empresas maquiladoras más que otra cosa, en la obra, la construcción, son los que más inciden en esta situación”, dijo el funcionario, quien no obstante aclaró que es mínimo el número de empleados no regularizados detectados por empresa, “ahorita han sido muy pocas, es de hablar de que en una empresa sean tres o cuatro personas las que no están registradas”.
Agregó que si bien tal omisión implica para el patrón importantes sanciones económicas, dentro de estos operativos se da la oportunidad a las empresas de regularizarse sin ser acreedores a multa alguna: “Ha habido algunas empresas que han tenido no muchos pero sí trabajadores no dados de alta en el Seguro Social, nosotros tenemos la instrucción de permitirles que los inscriban y no se les va a sancionar absolutamente con nada si los inscriben inmediatamente”.
Indicó que otro punto importante al cual se ha enfocado este programa de regularización laboral es lo concerniente a los trabajadores subcontratados, quienes -aseguró- deben contar con las prestaciones de ley, garantizadas tanto por la empresa dedicada al outsourcing, como por el patrón que subcontrata, “que se inscriba también a todas las personas que están contratadas por outsourcing, las subcontrataciones, ver la forma que se afilien al Seguro Social, porque la empresa es la responsable de los trabajadores aunque éstos sean contratados por una empresa de outsourcing (…) hay una mala percepción donde se cree que estas subcontrataciones son beneficiosas para ellos porque no tienen la obligación de darles sus derechos, ambas empresas son obligadas solidarias”, refirió el delegado estatal de la Secretaría del Trabajo.
Con relación al cumplimiento del reparto de utilidades, cuyo plazo venció el 30 de mayo, Gregorio Macías Moreno aclaró que a la fecha la dependencia a su cargo no ha recibido queja alguna por la no entrega de esta prestación de ley, únicamente -dijo- trabajadores se han acercado para manifestar inconformidades menores: “Alguna situación de que no se les informó con tiempo, porque en Aguascalientes tenemos empresarios muy cumplidores, llevamos una muy buena relación autoridades, sindicatos y las empresas; se está tratando de no vulnerar los derechos de los trabajadores, tan es así que no hemos tenido una huelga en 47 años”.
