- Se mantienen aplicación sorpresa de exámenes antidoping
- Trabajadores que resultan positivos son cesados: Federación de Trabajadores
Concesionarios del sistema de transporte público en su modalidad de camiones urbanos mantienen la aplicación de pruebas antidoping a más de 800 operadores, informó Roberto Mora Márquez, secretario general del Sindicato de Autotransporte de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA), quien destacó que apenas un uno por ciento de los choferes llegan a dar positivo en el consumo de algún tipo de enervantes.
“El antidoping y alcoholímetro se aplica y la persona que desgraciadamente se detecta son un problema de este tipo se da de baja de inmediato; si estás en tu horario de trabajo no tienen permitido operar con alguna sustancia tóxica en tu organismo, ya en tu vida personal y privada es lógico que pueden tomar alguna cerveza pero hasta ahí, las otras sustancias sí salen en el antidoping (…) sindicalmente hablando no podríamos hacer nada por ellos”, indicó Roberto Mora Márquez.
El líder sindical explicó que tal medida no es nueva en Aguascalientes, además de que la misma se realiza de manera periódica y sorpresiva a los operadores de camiones urbanos, “Tenemos tiempo de realizarlos, de siete a ocho años; no se hace a diario pero sí de manera periódica y sorpresiva para que así tengamos seguridad a nuestros usuarios, tenemos que portarnos con el debido respeto porque nos debemos a ellos, sin ellos no tendríamos trabajo (…) cada 15 días, cada 22 días, cada mes inclusive, no de una forma diaria para que sea totalmente sorpresiva”, dijo.
Además indicó que la sustancia más común que se llega a detectar es el alcohol, cuyo consumo en horarios laborales regularmente ha sido detectado a través del programa alcoholímetro que emprende el Ayuntamiento capital, “ustedes bien saben que es una droga permitida, pero frente al volante ninguna está permitida. Salen positivos en el alcoholímetro, pero los casos son menores (…) se les invitó a que se rehabilitaran, afortunadamente tuvimos muy buena respuesta por parte de los compañeros”.
Roberto Mora Márquez señaló que con el respaldo sindical, concesionarios de este servicio también aplican pruebas diversas a trabajadores de nuevo ingreso, esto con el objetivo de garantizar la calidad del servicio, “Se les hacen estudios sicológicos para ver su forma de ser, el cómo te diriges ante una persona, ante los usuarios, porque somos servidores públicos y como tal debemos de tener un poquito de preparación”.
