- Aprobación de la Reforma Laboral es una señal de que avanzamos
- Nuevos inversionistas quieren certeza de que no habrá paternalismos
Hace falta una Reforma Laboral integral, que no ponga en riesgo la integridad de las empresas: en el último mes, los largos juicios laborales costaron en promedio a los patrones en Aguascalientes hasta 186 mil pesos cada uno.
Así lo afirmó Salomón Gutiérrez Mayorga, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) Aguascalientes, al comentar, no obstante, que en la Reforma Laboral no hay perdedores; “todos somos ganadores”.
Gutiérrez Mayorga acaba de regresar de una reunión en la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), donde se habló de la vulnerabilidad de las empresas, frente a la actual Ley Federal del Trabajo.
Entrevistado en sus oficinas de la Canaco, previo a una conferencia de prensa sobre un festival del mariachi, el dirigente empresarial aclaró que, “todos somos ganadores, en la medida de cada sector productivo”. Sin embargo, lamentó que no haya una reforma integral, sino sólo parcial.
“Una de las señales positivas de esta reforma es que estamos avanzando”, subrayó Gutiérrez Mayorga, y enfatizó enseguida: “sin embargo, hay que ser claros también: no es lo que esperábamos en el sector productivo”.
Explicó, “nosotros queremos una Reforma Laboral integral, completa, no de una forma parcial. Sin embargo, previo al cambio de administración federal, es un buen avance, el que ya el nuevo gobierno la tome y adopte luego las medidas definitivas, no sólo en esta reforma, sino en todas las demás”.
No es una reforma integral porque, añadió, estamos trabajando con una Ley Federal del Trabajo de 1972, en mayo pasado cumplió 40 años, y las condiciones económicas, políticas y sociales han cambiado.
Mencionó que reforma integral quiere decir que los nuevos inversionistas, las nuevas empresas y sus inversiones, no cuentan con la seguridad de que no van a tener problemas de demandas, de que los trabajadores recurrirán a un apoyo paternalista, como marca actualmente la Ley Federal del Trabajo.
No hay confianza de que no puedan hacer movimientos los trabajadores, dijo Gutiérrez Mayorga, al proponer que se les capacite a ellos y a los empresarios para ser más competitivos, para que haya confianza de los inversionistas en la inversión de sus recursos y generen más empleos.
Resaltó el dirigente del comercio organizado de Aguascalientes que actualmente la Ley Federal del Trabajo afecta a los patrones, en temas como el de los salarios caídos, en los juicios laborales que llegan a durar hasta dos años, que al pagar las indemnizaciones ponen en riesgo la propia integridad de las empresas.
Con información del último mes, precisó Gutiérrez Mayorga, hay juicios laborales que obligan a los patrones a pagar indemnizaciones, en promedio, de hasta 186 mil pesos.
Javier Rodríguez Lozano
