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viernes, diciembre 5, 2025

Registra Aguascalientes dos huelgas y más de dos mil emplazamientos en 30 años

Hilda Hermosillo
Hilda Hermosillo
Periodista en ciernes. Contestataria y suspicaz por naturaleza, un tanto caprichosa, algo distraída, siempre aprendo de todo, vivo a pleno cada centésima de segundo y no podría vivir sin música. Equidad de género. Medio Ambiente. Derechos humanos. Justicia. Política y elecciones.

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  • Entre enero y marzo, se presentaron 13 procesos de este tipo, según datos de la Secretaría del Trabajo
  • La última huelga que estalló en empresas data de 1990

 

En los últimos 30 años, Aguascalientes ha registrado dos mil 203 emplazamientos a huelga, según estadísticas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

Este número corresponde al total de anuncios legales hechos entre 1988 y 2018 por sindicatos o coaliciones a las empresas instaladas en el estado -cuya jurisdicción es federal- con la propósito de ir a la huelga de no ser satisfechas sus demandas contenidas en el pliego de peticiones.

De acuerdo al reporte de la dependencia, en ese periodo se ha mantenido un promedio de 73 emplazamientos anuales, sin embargo casi todos los conflictos se han resuelto, pues pocas huelgas han estallado. El año con más amenazas de huelga fue 2010, con 118; mientras que 1990 es el que registra menos, con apenas 41.

En 2018, la Junta de Conciliación y Arbitraje federal lleva registrados trece procesos al corte de marzo -cinco en enero, seis en febrero y dos en marzo- aunque el informe no especifica si estos continúan todavía vigentes.

El emplazamiento a huelga es un derecho de los trabajadores. Se puede presentar cuando el patrón incumple con alguna de sus obligaciones laborales, aunque tampoco es sinónimo de un conflicto en ciernes, pues también es parte del proceso de una revisión salarial o contractual.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (artículos 920 a 938), un procedimiento de huelga comienza con la presentación del pliego de peticiones, que entre otros requisitos, debe dirigirse al patrón, contener solicitudes claras, anunciar el propósito de la huelga de no se satisfechas estas solicitudes, especificar el objeto legal del movimiento, señalarse el día y hora de suspensión de las labores -prehuelga- y presentarlo por duplicado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

El patrón está obligado a contestar por escrito ante la Junta, el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga dentro de las 48 horas siguientes a la notificación, a partir de la cual debe suspenderse toda ejecución de sentencia, embargo, aseguramiento, diligencia o desahogo en su contra ni secuestrar bienes del local de la emplazada, salvo en algunas excepciones previstas por el ordenamiento.

Por años, las autoridades estatales se han preciado de la estabilidad laboral de Aguascalientes, ya que no hay registro de huelgas desde hace muchos años y esto es verdad, los registros de la STyPS dan cuenta de en los últimos 30 años únicamente ha habido dos estallamientos de jurisdicción federal: el primero en enero de 1988 y el segundo, en el mismo mes de 1990.

 

Año/Número de emplazamientos

2018/13, 2017/66, 2016/58, 2015/55, 2014/55, 2013/100, 2012/71, 2011/96, 2010/118, 2009/94, 2008/93, 2007/86, 2006/63, 2005/45, 2004/79, 2003/72, 2002/62, 2001/60, 2000 /82, 1999/67, 1998/76, 1997/74, 1996/102, 1995/82, 1994/59, 1993/73, 1992/53, 1991/53, 1990/41, 1989/35, 1988/67.

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