- Esto será para adaptarse a los cambios de modelo de automóviles
- Luego de los dos paros técnicos en abril, se asegura que habrá únicamente uno más
Será hasta julio cuando Nissan tenga nuevamente paros técnicos a fin de comenzar con la manufactura de los nuevos modelos, informó Rogelio Padilla de León, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Sector Automotriz y secretario general adjunto de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA).
Apuntó que durante el presente año se ha registrado una disminución de la producción de automóviles ya que en años anteriores se llegó a tener una sobreproducción que superó la demanda del mercado, lo anterior provocó que se hayan registrado dos paros técnicos de labores en 2018, y se prevé que habrá uno más en julio para adaptar la maquinaria y equipamiento de las ensambladoras para la fabricación de los nuevos modelos de vehículos.
Por ahora, las 23 horas que laboran a la semana los más de 70 mil trabajadores se desarrollan de manera normal, tanto en la armadora como por los proveedores directos e indirectos.
Con respecto a las nuevas empresas alemanas que anunciaron que habrán de instalarse en Aguascalientes, se debe al interés de éstas, de ubicarse cerca de los clientes, además con las existentes, representan un gran polo de desarrollo y de inversión, que se gestó desde el pasado año, al ser muchas las empresas que se anclaron, señaló Padilla de León: “Incluso ya hay una empresa alemana, instalada desde hace muchos años, que ha crecido de manera importante, a tal grado que su capacidad está al cien por ciento a diferencia de hace ocho años, y eso es favorable para el estado”.
Apuntó que son varias las empresas que trabajan de manera ordinaria, sin paros técnicos, como en el caso de Nissan, dado que cuentan con una gran diversidad de clientes que permita que sus productos se vendan a diferentes armadoras y con ello haya una gran estabilidad laboral para esos trabajadores.
Reconoció que aún son muchos los trabajadores del sector de los servicios que prefiere contratarse con la industria manufacturera en general, ya que les representa diferentes condiciones y estabilidad, al contar con un salario fijo, posibilidades de desarrollo y beneficios que a veces no se tienen, y reconoció que “Hoy en día se sigue contratando personal, todavía hay empresas con necesidad de trabajadores y aunque ya no es una desbandada que se vayan del sector servicios al ramo manufacturero, todavía hay quienes prefieren a este sector”.
