- Los docentes que participaron en la Evaluación al Desempeño Docente 2017-2018 y que obtuvieron el nivel destacado recibieron un estímulo correspondiente al 35 por ciento del sueldo tabular
- El pago es retroactivo a la primera quincena de febrero, de acuerdo a lo establecido en la LGSPD y el Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación básica
El director general del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), Raúl Silva Perezchica, informó que, con una inversión de más de 8 millones de pesos, se llevó a cabo la dispersión del pago, correspondiente al Concepto K1, a los docentes que fueron evaluados en el tercer grupo de Evaluación al Desempeño Docente y que obtuvieron resultado destacado.
Precisó que dicho pago es retroactivo a la primera quincena de febrero, de acuerdo a lo establecido en la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD) y el Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación básica.
Silva Perezchica explicó que los docentes que participaron en la Evaluación al Desempeño Docente 2017-2018 y que obtuvieron el nivel destacado recibieron un estímulo correspondiente al 35 por ciento, respecto del sueldo tabular.
Detalló que la LGSPD señala ejes fundamentales para fortalecer el desempeño del personal y consecuentemente, la calidad del servicio educativo; evaluación, formación continua y desarrollo profesional.
El titular del IEA dijo que con el objetivo de dar certeza legal, la evaluación es definida y supervisada por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) que, en su carácter de organismo público autónomo, asegura objetividad, transparencia e imparcialidad en su desarrollo.
Con información del IEA
