- Piden empresarios democratización de los sindicatos
- Temen que nuevo gobierno repita esquema del corporativismo sindical
Es urgente democratizar las elecciones sindicales, pues hay claros ejemplos de cómo los dirigentes se perpetúan y son capaces de acabar con grandes patrimonios, como sucedió con la paraestatal Petróleos Mexicanos (Pemex), manifestó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCEA), Pedro Gutiérrez Romo.
El empresario enfatizó que Pemex es uno de los sindicatos más corruptos en México, con un gremio en donde sus contiendas internas no son libres, mucho menos democráticas en donde impera la corrupción y se preservan demasiados vicios, los cuales llevaron a la paraestatal a la debacle.
Luego del anuncio de que la Secretaría del Trabajo y el dirigente del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), Carlos Romero Deschamps, acordaron que la elección del sindicato en Pemex en las 36 secciones se realice mediante voto secreto de los agremiados, el empresario lo puso en tela de juicio de que así será, pero deseo que así sea por el bien del país, a fin de que así termine otro flagelo como es el corporativismo sindical, en el que se basan otros sindicatos como el de la Comisión Federal de Electricidad y el de los Trabajadores de la Educación.
Consideró que el sistema político que está por terminarse y que predominó en el país por más de 70 años se basa precisamente en este corporativismo que al paso de la historia ya dejado de ser funcional; aunque ahora el problema que vislumbran es que ante el cambio que se avecina, van a arribar corsarios y piratas a querer desestabilizar las empresas, amparados en el supuesto cambio que se espera.
“En empresas tan grandes como Pemex puede ser complicado, siempre y cuando se desarrolle la transición poco a poco”, expuso el líder empresarial, ya que se desconoce cuál vaya a ser el procedimiento para la democratización.
Destacó que no se descarta la posibilidad de que surjan sindicatos “de izquierda” a crear problemas, aprovechando que siempre hay personas inconformes en los gremios tradicionales, por lo que subrayó que es tiempo que gradualmente los líderes sean electos de manera libre y que verdaderamente representen los intereses de los trabajadores, “mi preocupación es que un sistema que está apenas por construirse repita ese corporativismo sindical y hacer lo mismo que hace 70 años”.
Recordó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es de corte izquierda, de corte muy radical, por lo que cabe la posibilidad de que busque aplicar esquemas “de corte y porrazo”, cuando lo recomendable es que sean bien estructuradas.
