- Son cargos que se otorgan por pago de cuotas y compadrazgo
- En general, se demerita el trabajo de los administradores en las empresas
Profesionales de la licenciatura en Administración son menospreciados y demeritados en sus facultades; en puestos de trabajo con el perfil para el que se prepararon, se contrata a personas que tienen un vago conocimiento del tema, o incluso es nulo; en instancias gubernamentales son espacios que se mal usan para el pago de favores, cuotas o compadrazgo, lamentó Elizabeth Romo Marín, presidente del Colegio de Administradores del Estado.
Detalló que es muy común que las empresas que inician con ingresos familiares, se deje la tarea de la administración a alguno de los miembros, o sea el mismo propietario quien la asuma, sin tener los estudios y la práctica necesaria para el óptimo desarrollo de la misma, “Ellos aprenden a hacer sus procesos, pero efectivamente, es necesario que un administrador lleve a cabo la logística, la implementación del proceso administrativo, para que lleve a buen puerto la economía, las finanzas, el posicionamiento de la empresa”.
La licenciada en Administración subrayó que los profesionales en el área, trabajan la cadena de valor desde el inicio hasta el final; se involucran con los trabajadores y colaboradores de la empresa, en el interés de lograr que la operación de la empresa sea exitosa y productiva, con el menor recurso posible; su objetivo es hacer más con menos, y que el negocio gane, sin sacrificar la calidad de sus productos o servicios.
Consideró que en el estado no se tiene la constancia de contratar perfiles profesionales en el área; falta mayor cultura de adherir a quienes realmente tienen los conocimientos en el campo para el que se requieren; enfatizó que esta situación no sólo se da en el área de administración; mercadólogos y comunicólogos, son algunos de los profesionistas que padecen de lo mismo, “Van contratando personas que probablemente tengan el conocimiento, más no son los profesionales, no tienen la carrera, y creo que esto sí viene a demeritar mucho el trabajo de las profesiones. Lo hablo en general, porque veo que, por ejemplo, para mercadólogos contratan gente que aprendió algún tema, pero no a los mercadólogos de profesión, a los administradores, comunicólogos, creo que es un tema que, si se debería de abordar”.
Exhortó a las empresas a que consideren que contratar a un profesional, les permitirá que su empresa se desarrolle de forma óptima; indicó que, si bien es cierto que egresan cerca de dos mil nuevos profesionistas de esta carrera al año, al contar la mayoría de las universidades con la licenciatura, el poco apoyo que se tiene en el mercado laboral para darles espacio, no abona a impedir que se sumen a las filas del desempleo.
“Es una carrera de alta demanda que está produciendo muchos egresados al año; he ahí también que no hay mucha oferta para los jóvenes egresados”, la presidente del Colegio de Administradores recalcó que el tema es complicado, por lo que se está pugnando para que se abran mayores espacios a quienes tienen esta profesión en la administración pública.
Romo Marín precisó que es incongruente que siendo las finanzas públicas el tema gubernamental más importante, que se debe manejar con total ética y responsabilidad por el delicado manejo de los recursos del erario, no se cuenta con administradores de profesión, “Son personas que luego llegan por temas políticos o por compadrazgos; también es un riesgo para los presidentes municipales y gobernadores, no contratar personas profesionales en la administración”.
