- Fueron 48 empresas maquiladoras en Matamoros las que cedieron a las exigencias de casi 30 mil trabajadores
- Durante el proceso de huelga hubo casi mil quinientos trabajadores despedidos
Tras el anuncio el término del conflicto en 48 maquiladoras de Matamoros, Tamaulipas, que se emplazaron a huelga desde el 25 de enero pasado, en exigencia a un incremento salarial del 20 por ciento y a un bono de 32 mil pesos por trabajador, como parte de una cláusula del contrato colectivo que durante años fue ignorada por los patrones, la CROM Aguascalientes reiteró que los derechos no están a discusión y que pese a lo difícil que es llevar un emplazamiento a huelga, éstas serán activadas de ser necesario para lograr que se respeten las condiciones laborales de todo trabajador.
El secretario general de la CROM Aguascalientes, Jesús Enrique Ramírez Pérez, consideró que la labor del Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora fue la correcta, al lograr que en buenos términos se llegara a acuerdos en favor de los trabajadores de las 48 plantas maquiladoras que se encontraban en huelga desde hace varias semanas: “Debemos ser firmes como agrupaciones sindicales en la lucha por los derechos de los agremiados, no podemos permitir que por temor a represalias se continúe permitiendo condiciones laborales de niveles muy bajos”.
Desde un principio cuando casi 30 mil trabajadores se emplazaron a huelga, su líder sindical, Juan Villafuerte Morales, informó que la demanda se basada en dos líneas principales: el incremento salarial del 20 por ciento y un bono de 32 mil pesos por trabajador. La intervención inmediata de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, generó que se estableciera un periodo de gracia de diez días para que se cumplieran las demandas de los trabajadores, o bien, se entregara una contrapropuesta; al final de semanas pesadas para este sindicato y los compañeros trabajadores; las empresas cedieron y permitieron la reactivación de las labores.
Ramírez Pérez recordó que en el proceso hubo casi mil quinientos trabajadores despedidos en estas maquiladoras a los cuales, según el reporte del Subsecretario de Empleo y Previsión Social en Matamoros, Enrique Salinas Garza, se les atiende conforme a derecho en busca de nuevos empleos. Señaló que la Confederación reitera la exigencia a las empresas a no violentar sus derechos, a siempre estar abiertos a la negociación en beneficio de ambas partes tomando en cuenta que mientras se ofrezcan mejores condiciones laborales, la productividad será mayor.
El secretario general de la CROM Aguascalientes puso énfasis en que los organismos sindicales tienen la encomienda de mantener las puertas abiertas para escuchar a todos y cada uno de los trabajadores, a atender sus necesidades y luchar por sus derechos. No se debe permitir que por algunas victorias, se baje la guardia en ninguno de los sectores, aún más en las líneas de producción donde por la falta de conocimiento de sus derechos, los trabajadores viven en un abuso constante: “Ante la ausencia de apertura al diálogo, los emplazamientos a huelga son una acción adecuada si se lleva con el pleno respeto. Nuestros compañeros de Tamaulipas comprendieron que aumentar un poco la presión social ayudaría a conseguir esta petición, y como siempre, en la CROM reiteramos nuestra solidaridad en esta lucha”, concluyó el líder sindical en Aguascalientes.
Con información de la CROM
