- Se deben erradicar conductas reprobables como el hostigamiento
- Con la unidad se busca proteger la integridad y estabilidad laboral de cada colaborador
En el DIF Estatal se asume el compromiso de salvaguardar la seguridad de todas y todos sus colaboradores para que trabajen en un ambiente libre de violencia y desigualdad, porque la equidad es importante y el acoso se debe evitar, señaló la presidenta del organismo, Yolanda Ramírez, durante la designación y toma de protesta de los nuevos integrantes de la Unidad de Género de la institución.
Subrayó que para el Gobierno del Estado es una prioridad que todas y todos los trabajadores desempeñen sus actividades en un entorno de tranquilidad laboral y que tengan la garantía de que existen los mecanismos necesarios para protegerlos, gracias a un protocolo de actuación para atender cualquier asunto de intimidación u hostigamiento.
En presencia de la directora general del DIF Estatal, Nancy Xóchitl Macías Pacheco, resaltó que sobre todo las mujeres que se sienten seguras en su área de trabajo, en donde se respetan sus derechos, tiene una mayor productividad y esto se puede ver reflejado en un mejor servicio a los usuarios del organismo, de ahí la importancia de velar porque cada empleada desempeñe su labor en tranquilidad, libre de cualquier tipo de acoso.
La toma de protesta de los nuevos integrantes estuvo a cargo de la directora general del Instituto Aguascalentense de las Mujeres del Estado de Aguascalientes, Nancy Jeanette Gutiérrez Ruvalcaba, quien agradeció el compromiso y el interés del DIF Estatal en esta causa de la igualdad de género y refirió que en las 48 entidades y dependencias de gobierno, se trabaja en contra del acoso y hostigamiento sexual, para erradicar este tipo de conductas.
Agregó que todos debemos participar para terminar con este tipo de comportamientos tan reprobables en el ámbito laboral, ya que existe un protocolo a seguir, así como instrumentos jurídicos que facilitan y dan plena garantía a las víctimas de que no habrá represalias, al contrario, se busca proteger la integridad y estabilidad laboral de cada colaborador.
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