La Universidad Tecnológica del Norte de Aguascalientes (UTNA) aún con los embates de los recortes por la crisis económica ha encontrado la forma de hacerle frente a los tiempos malos y se plantea retos ambiciosos, al menos en palabras de Ana María Morales Alcázar, encargada de despacho de la Rectoría de esta Institución, los índices de empleo para sus egresados se han mantenido en el mismo nivel que en el ciclo anterior, con un nivel aceptable.
La noche del martes teniendo como sede el Teatro Aguascalientes, un grupo de 304 estudiantes de la UTNA ataviados con toga y birrete recibieron un documento simbólico a manera de conclusión de sus estudios como la generación 2007 – 2009, que a decir de todos los presentes tuvo que sortear muchos más retos que en otras ocasiones, pero tienen el ejemplo de la misma Institución que ha buscado salir adelante.
Estos jóvenes que egresaron en agosto pasado no han sufrido el
cierre del mercado laboral, en cierta medida porque la Universidad
realiza un constante monitoreo para conocer las necesidades del
mercado y ofrecer las carreras más pertinentes, además de fortalecer su
proyecto de incubadora de empresas para hacer crecer los espacios
laborales. La UTNA ofrece tres carreras tecnológicas del área
económico-administrativa y cuatro en ingenierías.
Uno de los retos que se propuso la UTNA para sumarse a esta nueva
tendencia de las instituciones tecnológicas, es el de ofrecer la
continuidad a los egresados de Técnico Superior Universitario (TSU),
para quienes así lo desean, para que puedan obtener su título como
ingenieros en un año y ocho meses más de estudio.
En la UTNA, la demanda es prácticamente por igual tanto para las
carreras del área administrativa como las ingenierías, aunque hay
carreras muy específicas como mecatrónica o administración que se han
colocado como las preferidas; en cuanto al ingreso de hombres y
mujeres, también se ha dado de manera casi equitativa a excepción de
carreras como mantenimiento industrial donde todavía predominan los
hombres. Lo que sí es de hacerse notar, es que al momento de la entrega
de reconocimientos fueron las mujeres las que se llevaron la mayor
cantidad de menciones honoríficas, mismas que se obtienen por la
aplicación y desempeño a lo largo de la carrera.
Para la Universidad son muchos los retos, ofrecer dos ingenierías
más en el plan de continuidad, crecer en infraestructura para atender
la demanda que se dará para el ciclo próximo, lograr que los maestros
para las ingenierías tengan un nivel de posgrado, además de seguir con
los procesos de acreditación ante consejos certificadores.
Ante la situación de la crisis lo que ha fortalecido a la
Institución ha sido la responsabilidad y el compromiso de quienes ahí
trabajan para sacar adelante a la Universidad y adecuarse a la
situación económica que venga, pero sin bajar nunca la guardia.
