A pesar de los abusos de los patrones, la falta de pago, los despidos injustificados y demás situaciones de la maquila son pocas las denuncias ante la dirección general del trabajo en comparación con la cantidad total de plantas registradas. Este giro al igual que los demás tuvieron serias afecciones luego de la crisis económica, comentó en entrevista José del Refugio Muñoz López, director de esta dependencia en el gobierno del estado.
En la dirección tienen registradas 98 industrias maquiladoras pero desconocen la cantidad de personas empleadas en las industrias de este rubro debido a los niveles de rotación, en los períodos de mayor producción se contrata a más gente y cuando bajan las ventas se reducen los contratos. La cantidad de empleados por industria varía desde 50 hasta mil.
Por los problemas en la economía y la contingencia sanitaria son varios los problemas que han afectado a este rubro, uno de ellos fueron los paros técnicos que en el caso de la maquila se dieron en 22 industrias, pero también se desconoce la cantidad total de trabajadores afectados, esto debido a que en algunas industrias hubo negociación de paros por vacaciones, quienes ya no tenían períodos vacacionales pendientes les pagaron 70 u 80 por ciento del sueldo por trabajar menos horas o hay quienes descansaron sólo a una parte de los trabajadores.
“Hemos hablado ya con los propietarios de las maquiladoras pero todavía no nos han proporcionado esta información, seguramente es porque todavía no la tienen lista”, dijo el funcionario.
En cuanto a la cantidad de quejas registradas ante la procuraduría de la defensa del trabajo en lo que va del año hay cuatro quejas, que sumando las que estaban vigentes del año anterior suman siete en total. Las razones fueron reducción de salario y suspensión de labores. En la dirección de inspección tienen tres quejas más relacionadas con las condiciones generales de trabajo, que tienen que ver con retrasos de pagos y cambios de horarios decididos por el patrón y que afectan a los trabajadores.
Al preguntarle al titular de la dirección del trabajo si estas decisiones patronales eran tomadas de manera unilateral y sin previo aviso a los trabajadores, José Refugio señaló que de acuerdo a sus apreciaciones, el número de quejas comparado con el número de trabajadores de la maquila era mínimo, aunque esta segunda cifra dijo desconocerla.
“Los datos que tenemos de la maquila son bastante positivos, en cuanto a las demandas y las quejas comparada con la cantidad total de los trabajadores de la maquila”.
Aunque no quiso precisar las empresas de las que tienen quejas, sí fue enfático en decir que Jobar no estaba dentro de su registro de inconformidades, aunque sí han sabido qu ees una de las que ya están en etapa de recuperación luego de la baja en las ventas por la crisis económica.
En cuanto a las condiciones de trabajo es muy importante que donde trabajen más de 50 ó 100 personas funcione la comisión mixta de seguridad e higiene, son autoridades internas que dan un diagnóstico de cómo funciona la industria. En las inspecciones realizadas en lo que va del año, sólo han llamado la atención a tres industrias relacionadas con el uso de químicos sin la protección adecuada.
El titular de la dirección del trabajo dijo que la seguridad que la instancia le brinda a los trabajadores para presentar sus denuncias se mide en cuanto a la cantidad de personas que atienden a diario va de 40 a 60 personas. De los casos atentidos el 80 por ciento se resuelve mediante conciliación y el 20 restante se direcciona hacia inspección o se presenta la demanda.
Sin embargo, pareciera que esto no es suficiente para darle seguridad a los empleados vulnerados en sus derechos porque el mismo titular de la dependencia aceptó que muchas mujeres se averguenzan de reconocer que fueron víctimas de algún tipo de acoso, presión o represalia por parte del dueño o supervisor por no acceder a ciertas actividades fuera de su desempeño laboral.
