El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Rafael Medina de Lara reconoció que la ocupación para personas de la tercera edad, “son cosas que dejamos de lado y nos concentramos mucho en la política y la actividad productiva”.
Sin embargo, indicó que los empresarios deberán de trabajar para poder sostener a un sector de la sociedad que en tiempo venideros será mayoritario, todo mediante un proyecto integral en el que la iniciativa privada sea corresponsable simplemente para retribuirle toda la experiencia y el trabajo realizado a toda la gente que en este momento cuenta con mayor edad, dijo.
Desde su perspectiva, al sector empresarial le interesa contratar a
los adultos mayores a pesar de no tenerlas cifras aproximadas de estas
personas que ya están en la actividad productiva. Mencionó que las
oportunidades de empleo para este grupo se encuentra en las Pequeñas y
Medianas Empresas (Pymes), “tenemos un gran nicho de mercado porque hay
mucha gente desempeñada de la que podemos gozar de su experiencia y más
de la que participo en grandes empresas”.
Consideró todo un reto el poder incluir a personas de la tercera
edad, ya que estas van limitándose de sus capacidades y no tienen por
ende las mismas oportunidades que la juventud. “Necesitamos saber
cuáles son las cosas que debemos hacer”, justificándose en que hay
fondos de pensión pero a pesar de ello hay una urgencia por que cada
vez esta incrementándose la tasa de adultos mayores, sostuvo.
Insistió en que el adulto mayor cuanta con características
importantes que le vienen muy bien a los requerimientos empresariales
actuales, sobre todo en los pequeños negocios a pesar de que los
recursos son limitados, pero a pesar de ello este es un gran bastión
para poder emplear a estas personas.
En este sentido, Medina de Lara indicó que la gran mayoría de las
empresas en Aguascalientes no tienen la infraestructura necesaria para
poder darles un espacio a estas personas, debido a que sus condiciones
son diferentes. En este punto, aprovechó para señalar que también hay
mucha gente capaz para poder dar un servicio a pesar de tener ciertas
discapacidades físicas, “quien sabe y a lo mejor son más responsables
que aquellas que tienen todas sus capacidades”.
Por el lado de los incentivos fiscales, dijo que existen los
suficientes, “sólo debemos tener la corresponsabilidad y la gran
voluntad para reconocer que todos somos parte de la sociedad”.
Finalmente, subrayó que existe poca cultura por parte de la
iniciativa privada para poder otorgar las plazas laborales en este
rubro porque a su parecer es una parte preponderante.
