Culmina el taller de sensibilización en equidad de género del IMMA

Entregó el municipio de Aguascalientes cerca de 200 reconocimientos para los funcionarios que estuvieron integrados al primer taller de sensibilización en materia de equidad de género, ahora el reto está en impregnar las políticas públicas y los presupuestos con la misma perspectiva, sostuvo la directora del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), Patricia Ramírez de Lara.
Un evento que logró convocar a cerca de 50 personas para poder recibir su reconocimiento en el salón de cabildo y que tuvo como participantes al presidente municipal de Aguascalientes, Gabriel Arellano Espinosa, la directora del IMMA y representantes de asociaciones civiles.
Ramírez de Lara reconoció que aún hace falta mucho por hacer, sobre todo para que los burócratas tengan la sensibilidad que requiere el poder impulsar medidas que vayan en favor de la equidad de género y el respaldo hacia las mujeres.
Desde su postura, las condiciones están dadas en la sociedad para que el hombre pueda desarrollarse más fácilmente, por lo que existe la necesidad de realizar políticas públicas que acompañen a las mujeres y con ello vayan equiparándose los factores que influyen en los diferentes géneros.
La cantidad de funcionarios que estuvieron presentes en los talleres es mínima, pero para poder extender los programas es necesario tener una mayor participación presupuestal, por lo que no descartó que para el siguiente ejercicio presupuestal este tipo de actividades continúen y vayan consolidándose para convertirse en una práctica común.
En este sentido, Verona Valencia García, presidenta del Centro de Capacitación para el Desarrollo Comunitario (CECADEC), señaló que la organización civil tiene alrededor de 20 años y que durante este tiempo ha visto pasar diferentes administraciones gubernamentales, con la cuales en cada periodo inicial debe de iniciarse desde cero, es decir, no existe una continuidad ni nada que pueda garantizar su realización.
Por ello, aplaudió el hecho de que el municipio capital tenga el interés para poder insertar a sus colaboradores en estas prácticas, calificándolo incluso como “abierto e incluyente”, porque a decir del propio Arellano Espinosa, este curso fue una propuesta particular del edil y que el día de ayer pudo concluirse.
Ramírez de Lara finalizó con la reflexión de que las diferentes dependencias de gobierno necesitan  invertir en mayor capacitación para poder continuar con este proyecto, pero deberá de ser un esfuerzo del cual todos los mandatarios tengan que comprometerse con la única intención de apoyar las políticas de equidad de género.