- Primer Reunión Ordinaria del 2022 del Consejo de Vinculación y Pertinencia
- Se busca vincular los perfiles profesionales de los jóvenes con las competencias globales requeridas por el sector productivo
- UTA apunta a garantizar la formación de egresados competitivos y su posicionamiento como una institución de calidad global
UTA
Con el compromiso que conlleva la formación profesional del alumnado, la Universidad Tecnológica de Aguascalientes (UTA) presentó los resultados de seguimiento de la inserción profesional de los egresados 2021, con el objetivo de revisar y mejorar las prácticas educativas y los programas académicos para alinearlos con las necesidades actuales del sector productivo a nivel local, nacional e internacional.
Así lo informó Ángel de Jesús Jiménez Ochoa, titular de la institución, quien destacó que se llevó a cabo la Primer Reunión Ordinaria del 2022 del Consejo de Vinculación y Pertinencia, la cual tiene el objetivo de vincular los perfiles profesionales de las y los jóvenes con las competencias requeridas por la industria.
Durante la reunión se presentaron los logros de vinculación de los últimos meses, como lo fue la Feria de Empresas 2022 y el proyecto de colaboración de la universidad con la empresa Autoliv, que establece la consolidación de una serie de acciones que buscan asegurar que los planes educativos se mantengan actualizados a través de la retroalimentación curricular de las carreras, espacios para estadías, plan de becas para colaboradores, apoyos en trabajos de investigación aplicada, visitas guiadas, bolsa de trabajo y la coparticipación en actividades de educación continua, por mencionar algunas.
Al respecto, señaló que el comité de pertinencia es conformado por autoridades universitarias académicas y de vinculación, empresarios, egresados y los directores académicos, quienes se reúnen con el compromiso de fortalecer la vinculación de la educación superior y el sector productivo.
Finalmente, Jiménez Ochoa señaló la importancia de encontrar nichos de oportunidad para la alineación en necesidades y objetivos entre las empresas y los programas de la institución y así reforzar el catálogo de beneficios que la universidad brinda a los jóvenes para su inserción al sector industrial global, así como los lazos de vinculación entre las empresas y la academia.
