El salón locomotoras, como ya es costumbre albergó la Cuarta Feria del Empleo y Capacitación 2009, misma que tuvo como característica principal el gran aforo de mujeres que acudieron para buscar una oportunidad laboral, situación que al secretario de Desarrollo Económico, le pareció un “orgullo porque habla de mujeres con iniciativa”.
Enfatizó en que el 90 por ciento de las becas de capacitación son otorgadas para el género femenino y el estado en general es de los que tiene mayor participación de la mujer en el empleo con un 74 por ciento de las mismas con el interés de activarse económicamente.
En esta ocasión se ofertaron 2 mil plazas laborales para distintos rubros, desde operativos hasta profesionistas, donde 47 empresas ofertaron sus vacantes, principalmente las que se integran en el área tecnológica, siendo ésta un combinación tanto de nacionales como extranjeras. El cálculo aproximado de la audiencia fue de más de 3 mil personas, según cifras del secretario de Desarrollo Económico.
Jiménez San Vicente, en compañía de la directora del Servicio Estatal de Empleo (SEE), Claudia Rodríguez Limón, expuso ante aproximadamente una centena de becarios que esta actividad necesitaba fortalecerse pues les pidió que “demuestren que el dinero está siendo bien invertido”, esto antes de hacer entrega de casi 2 millones 500 mil pesos para los becarios.
Entre los espectadores se encontraban mujeres que aplaudían en el momento libre que dejaban de observar al niño que pasaban en la carriola, otras más jóvenes sólo esperaban e impacientes decidían entre permanecer sentadas o levantarse y apresurar el evento.
A la entrada del recinto, los integrantes del SEE encaminaban a todo buscador de empleo, le proporcionaban los formatos necesarios y seguían con el procedimiento. A lo largo de este camino, se escuchaba a los capacitadores pidiendo atención para no equivocarse en la solicitud.
Mientras tanto, los jóvenes que eran mayoría, caminaban lento. Algunos se detenían en los vagones de tren para ocupar alguna superficie plana y continuar anotando sus datos en la clásica hoja amarilla. Unos con ilusión miraban cada stand ubicado en el contorno del lugar, otros más desesperados preferían regresar mas tarde.
Empujones entre carpetas y folders, era una constante al querer avanzar fuera del ritmo que marcaban las largas filas en espera de encontrar la empresa adecuada; ante ello, alguna mujer embarazada salía un momento del salón porque tenía que atender a la niña que quería jugar en el jardín de al lado.
Acudieron personas de todo tipo, con diferentes preferencias sexuales, pero todos en común hablaban de la posibilidad de ingresar en la nómina de cualquier negocio que en ese momento requería de mano de obra. En un apartado, justo al entrar, se organizaban a los profesionistas, con corbata, de traje y con aspecto alineado permanecían sentados, al igual que todos los interesados en exhibir su curriculum.
“Los tiempos están para aprovechar lo que hay, para cuidar el empleo que tenemos , del 30 al 40 por ciento de la gente que tenemos aquí viene a buscar una segunda oportunidad , está buscando otra alternativa , otros la están buscando por primera vez y algunos necesitan capacitarse y certificarse”, finalizó Jiménez San Vicente.
