- La queja se presentó el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC
- Trabajadores y empresas tienen mucho que aprender de la reforma laboral: Colectivo Raíz
En un hecho inédito en Aguascalientes, el sindicato de trabajadores de la empresa INISA 2000 denunció denegación de derechos laborales ante el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC, un aspecto considerado en la reciente reforma laboral.
Sonia Vázquez Rangel, dirigente de sindicato, detalló que el viernes 12 de mayo formalizaron una queja ante el mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC en la que se solicita se resuelvan de manera puntual una serie de denegaciones de derechos laborales por parte de la empresa, las cuales incluyen distintas violaciones a la libertad sindical como el despido de cinco personas trabajadoras por apoyar al sindicato, así como atentados a la negociación colectiva.
El conflicto se detonó en el marco de la negociación del contrato colectivo, en la que los representantes legales de la empresa se mostraron reacios al diálogo e intentaron imponer su propuesta sin tomar en cuenta la voluntad de la mayoría de los trabajadores.
Explicó que la queja se presentó de manera formal después de que el sindicato intentó por diversos medios, incluyendo acudir al Centro Estatal de Conciliación, a fin de buscar la mediación para llegar a un acuerdo por la vía del diálogo con la empresa.
Sara Montes, coordinadora de la asociación civil Colectivo Raíz, misma que acompañó al sindicato en su proceso, consideró que la empresa no conoce la importancia de permitir y facilitar que sus trabajadores elijan de manera libre a sus representantes, ya que propicia que haya ambientes laborales más saludables y que decidan sobre sus intereses.
Apuntó que si bien los trabajadores requieren de conocer más sobre la nueva Reforma Laboral también las empresas deben capacitarse y tener esta información, ya que el hecho que el sindicato de que INISA 2000 interponga esta queja es algo que no se esperaba en esta entidad, a pesar de que el procedimiento está considerado en la nueva normativa.
Expuso que la queja ante el mecanismo de Respuesta Rápida es un derecho de las personas trabajadoras para subsanar la denegación de derechos laborales en centros de trabajo cubiertos por el TMEC; mediante esta queja se busca qué se remedien una serie de situaciones contrarias a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
Vázquez Rangel externó por su parte que el Sindicato de Trabajadores de INISA está afiliado al Frente Auténtico del Trabajo, organización de trabajadores independiente y democrática fundada hace más de 60 años y con presencia a nivel nacional en distintos estados.
A la rueda de prensa acudieron otros sindicatos integrantes del Frente Auténtico del Trabajo para representar a la representación sindical de la mencionada empresa.
