- Si se toman 25, el número de outsourcing crece todavía más
- Las pensiones es uno de los riesgos más notables, señala Armando Jiménez
De acuerdo a las cifras con las que cuenta la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDEC), seis de las 15 empresas que dan mayores números de trabajos para la población del estado, ya están contratando a su personal a través de empresas con esquemas de outsourcing, informó el titular de la dependencia, Armando Jiménez San Vicente.
“Ha crecido muchísimo, si lo subimos a las 25 todavía se incrementa más, es algo que no está bien regulado, que hay hoyos en la ley, que es muy favorecido por las empresas el utilizarlo, que no es legal, que está permitido pero tiene un riesgo muy alto para los trabajadores”, subrayó.
Todas estas contrataciones de personal a través del outsourcing son contratadas por el gobierno federal mediante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), señalando que a pesar de presentarse ciertos cambios en conjunto con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) no se ha logrado minimizar el impacto que estos sistemas están difundiendo en todo el país.
El funcionario estatal no puntualizó sobre las cifras de cada empresa, tampoco en los nombres de las mismas, sin embargo, se sabe que en Aguascalientes los negocios de desarrollo de software y la industria automotriz son las que más empleados tienen en sus nóminas.
Entre los riesgos para los trabajadores, destacó, lo más grave es que te registran con un solo salario y “cuando tienes 65 años y te vas a jubilar, imagínate, si ahorita los que se jubilaron teniendo tres o cuatro salarios no les alcanza a los pobres pensionados, con mil 500 pesos, dos mil pesos mensuales, en los casos más bajos, aunque suene ridículo pudiera ser que a gente cuando llegue a los 65 años le den 300 pesos de jubilación al mes”.
De ahí, que la presión por parte de los sindicatos para que esto quede regulado y no sigan las competencias desleales.
Jiménez San Vicente dijo que las empresas de outsourcing impactan también en los indicadores económicos generales porque comienzan a pagar con salarios que no obedecen a la realidad, es decir, en algunos casos son registrados los empleados con montos menores y esto queda marcado en los datos estadísticos, cuando en algunas empresas les pagan también una cantidad en efectivo y otra vía nómina.
Entrevistado en otra ocasión, uno de los especialistas económicos en el estado, Ricardo Rodríguez Vargas manifestaba que la presencia del outsourcing vino a intensificarse justo cuando el país inició con la pasada crisis económica del 2009, porque mucha gente estaba urgida de trabajo y aceptaba cualquier plaza a pesar de no contar con las prestaciones de ley.
Durante las ultimas semanas un grupo de personas que laboran para el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), de parte una empresa de limpieza, realizaron manifestaciones afuera de las instalaciones de esta dependencia federal, con la intención de reclamar sus derechos porque fueron contratados bajo este esquema, por lo que se inconformaron por los finiquitos tan bajos que les fueron entregados.
