- Son muchos factores del porque empresas como la Automotriz tienen dificultad para encontrar trabajadores, señalando que uno de estos es por los requisitos que establecen las empresas para contratar personal
- Dafne Viramontes consideró que mucho de este trabajo que se está haciendo de manera independiente es por parte de las mujeres
Siempre hablamos de la responsabilidad del gobierno hacia las mujeres trabajadoras, pero, creo que también las empresas no han tomado acciones para poder incorporar un mayor número de mujeres y quienes aprovechan las oportunidades, en específico en el sector automotriz y de manufactura son hombres, con excepción del textil, pero, no ha habido voluntad por parte de las empresas de cambiar esa situación, señaló la presidenta del Colegio de Economistas, Dafne Viramontes.
Lo anterior al señalar que de acuerdo a la Encuesta de Ingreso y Gasto en los Hogares se veía un claro aumento en el ingreso de trabajadores independientes, lo que puede hablar una dinámica en la que es difícil incorporarse al empleo formal y por lo tanto también es necesario realizar estudios más formales sobre esta situación.
“Es importante ver qué factores son los que están dificultando que las personas vuelvan al trabajo remunerado, es decir, no se trata de emprendimiento no es que las personas quieran emprender por gusto sino que las condiciones del mercado laboral las están llevando a que consideren al mercado independiente como una fuente de ingresos para sus familias” indicó.
La presidenta del Colegio de Economistas en la entidad manifestó que son muchos factores del porque empresas como la Automotriz tienen dificultad para encontrar trabajadores, señalando que uno de estos es por los requisitos que establecen las empresas para contratar personal, “es decir, si no hay programas de profesionalización de las personas, independientemente a que tu tengas un nivel de escolaridad de secundaria o preparatoria, necesitas tener cierta experiencia en el sector, por ejemplo, haber trabajado en una línea de ensamblaje y si no la tienes no te van a contratar” apuntó.
En el caso de las mujeres, señaló que “sabemos que los horarios de las empresas Automotrices son bastantes complejos, que tienen que rotar turnos, que son jornadas de 10 a 12 horas y eso les impide poder conciliar sus actividades dentro del hogar y es una realidad para muchas mujeres en México y en medida que la empresa no te provea de una estancia necesaria para que puedas hacer cosas fuera de tu trabajo, pues es algo que no vas a considerar para trabajar” señaló.
Dafne Viramontes considero que mucho de este trabajo que se está haciendo de manera independiente es por parte de las mujeres, “eso quiere decir que muchas mujeres en la pandemia salieron del mercado laboral porque se les asignó socialmente que trabajaran en el cuidado de los niños, ayudarles en las clases virtuales y las obligas a que salgan del mercado laboral y ahora con estas dinámicas de trabajo en las escuelas se les complica volver al mercado formal” indicó.
Recalcó que otra de la razón por la cual no se están aprovechando esas ofertas de empleo sería definitivamente los salarios, que son insuficientes para cubrir las necesidades básicas de una familia de tres a cuatro integrantes, ya que los puestos que se ofrecen en este sector son poco calificados y por tanto, mal pagados.
