- En cada dependencia hay personas con experiencia para tomar decisiones
- No se cortarán aspiraciones a funcionarios, pero si interfiere con el trabajo se les dirá adiós
A pesar de que gran parte de la administración del alcalde de Aguascalientes, Leonardo Montañez Castro, ha trascurrido son el gabinete incompleto, el servidor público no considera que esto haya sido, ni sea, un inconveniente para sacar adelante el trabajo, ya que en cada dependencia hay personas con experiencia en busca de una oportunidad.
Se negó a señalar que en este momento tiene un gabinete “cojo”, al no ser una novedad que en este momento no cuente con varios titulares de las dependencias, como es el caso de la Secretaría del Ayuntamiento, luego de que Jaime Beltrán rindió protesta como magistrado del Poder Judicial del Estado.
“Fíjense que no considero que esté cojo, porque finalmente, independientemente de que haya la ausencia de algún titular, nuestro Código Municipal prevé las ausencias temporales o definitivas, y yo creo que hay un gran número de personas que llevan muchos años trabajando en la administración, que conocen y que pueden tomar las decisiones acertadas”, explicó Montañez Castro.
Puso como ejemplo, precisamente a una de las dependencias que no cuenta con la titular desde que arrancó este 2023 y que a la fecha -nueve meses después- continúa con una encargada de despecho al frente, “en el caso de lo que viene siendo el Instituto de la Mujer (Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes), Paola (Ana Paola Gutiérrez Ruiz Esparza) es una persona que lleva ahí más de 10 años trabajando, conoce todo el tema jurídico, conoce la parte técnica, conoce la operación del área, entonces yo tengo toda la tranquilidad que ella esté al frente, porque no está improvisando, es alguien que conoce sobre los derechos de las mujeres, que tiene una gran vinculación con el Centro de Justicia de las Mujeres, con la legislación, su formación de abogada pues le da esa visión”.
El alcalde justificó los cambios constantes debido a que a los exfuncionarios se les abrieron otras oportunidades y decidieron ir a perseguir una aspiración, lo cual consideró muy válido, además de que -ante hechos consumados- prefirió ver el lado amable de la situación, “yo creo que también en cualquier administración pública eso también es bueno, porque genera un espíritu de competencia para que, en las demás áreas, los demás puedan tener oportunidades”, manifestó.
Adelantó que, ante la cercanía de las campañas electorales, si alguno de sus colaboradores tiene alguna aspiración política, no planea cortar ese derecho, y la única condición es que ningún servidor se distraiga ni descuide su trabajo, pues en caso contrario, “se les dará las gracias”.
Aseguró que en los próximos días se nombrará, finalmente, a la titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes y se darán movimientos en el DIF municipal, además de definir quienes encabezarán el área de Reglamentos y se secretaría del Ayuntamiento.
