HR WISE es una empresa de consultoría de capital humano, especializada en la selección de personal para posiciones ejecutivas, una dinámica que también se conoce como “head hunting”. Con 16 años de experiencia en el sector, la empresa ha colaborado con más de 280 empresas y actualmente lideran su expansión a nivel nacional.
“Estados Unidos y Canadá están volteando a ver el talento mexicano”, señaló Rosa María Rojano Pérez Gavilán, directora de la empresa, y en seguida comentó que el mercado internacional está solicitando talentos en áreas clave, como finanzas y logística. Para acceder a estos espacios laborales, es indispensable dominar el inglés y tener la disposición de trabajar en un contexto multicultural, pues “se rechaza un 80% de las solicitudes por no cumplir estos requisitos”, agregó.
Rojano también subrayó la importancia de que los universitarios y profesionistas consideren el inglés como una herramienta esencial para no perder oportunidades laborales, ya que “se necesitan personas muy proactivas, adaptables y dispuestas a los cambios constantes”, explicó. Además, mencionó la importancia de continuar capacitándose y estudiando, ya que hoy en día la información no está solo en las aulas, y la educación continua es fundamental para fortalecer el currículo.
HR WISE no solo se enfoca en la selección de talento, sino que orienta a los solicitantes desde el diseño de sus currículos. En la actualidad, el uso de plataformas de reclutamiento es clave, por lo que la empresa investiga y entiende los algoritmos para que el currículo sea fácilmente encontrado por las empresas que buscan talento. Por otro lado, HR WISE conecta a las empresas con los mejores candidatos, gracias a su vasto conocimiento del mercado. Asimismo, la empresa cuenta con distintas aplicaciones tecnológicas que garantizan la gestión eficiente del capital humano y sirven como herramienta de comunicación entre las organizaciones y sus recursos humanos.
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Además, la empresa ofrece un amplio catálogo de cursos que incluyen la formación de profesionales en capital humano, desarrollo de habilidades blandas y duras, factores de riesgo psicosocial, así como certificaciones que proporcionan a las empresas las herramientas necesarias para el desarrollo de su personal y el logro de sus objetivos.
Uno de los retos que enfrenta HR WISE es que muchas empresas locales aún prefieren contratar servicios de consultoría de compañías transnacionales y se resisten a apostar por talento local. Al respecto, Rosa María Rojano Pérez Gavilán compartió: “HR WISE está compuesta por un equipo de diez mujeres profesionales altamente capacitadas y el 80% de sus clientes pertenecen al sector automotriz, una industria históricamente dominada por hombres. A pesar de ello, hemos logrado romper esa barrera y ocupar un lugar relevante en su campo”.
