México enfrenta una brecha de género crítica en ciberseguridad: solo el 17% de los expertos son mujeres
La inclusión femenina en el sector es clave para cerrar el déficit global de talento y fortalecer la resiliencia tecnológica, advierten especialistas
México registra una de las tasas más bajas de participación femenina en ciberseguridad en América, con apenas un 17% de mujeres en este campo, según el 2024 Cybersecurity Workforce Report del Foro Global de Ciberseguridad y Boston Consulting Group (BCG). Esta cifra contrasta con el promedio regional del 25.4% en las Américas y evidencia un desafío estructural que limita la capacidad del país para enfrentar amenazas tecnológicas en un contexto de creciente digitalización.
Un sector clave con déficit de talento y perspectiva de género
La ciberseguridad enfrenta un vacío global de 2.8 millones de profesionales, según el mismo informe. En México, la adopción acelerada de inteligencia artificial, automatización y robótica en empresas e instituciones públicas ha incrementado la demanda de especialistas, pero la falta de talento calificado —y en particular de mujeres— frena el avance. Alicia Trejo, gerente Ciberlegal de IQSEC, subraya: “La ciberseguridad no es solo un tema técnico; requiere diversidad de enfoques para anticipar riesgos complejos. Hoy, con solo el 72% de las vacantes mundiales cubiertas, excluir a las mujeres agrava la vulnerabilidad de las organizaciones”.
Barreras sistémicas y liderazgo masculinizado
La brecha se profundiza en puestos estratégicos: el 82% de los trabajadores en tecnología en México son hombres, y apenas el 16% de los Chief Information Security Officers (CISO) —responsables de diseñar estrategias de protección digital— son mujeres, según Statista (2024). Esta disparidad limita la incorporación de perspectivas clave en la toma de decisiones, como señala Trejo: “Equipos diversos mejoran la detección de amenazas y la innovación en soluciones. Estudios de McKinsey y el Foro Económico Mundial respaldan que las empresas con diversidad de género tienen un 21% más de probabilidades de superar a sus competidores”.
Educación, políticas y cultura: claves para el cambio
Expertos identifican múltiples factores detrás de esta brecha:
- Estereotipos culturales: La percepción de que STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) es un ámbito masculino desalienta a mujeres desde la educación temprana. En México, solo el 12% de los egresados en ingenierías son mujeres, según la ANUIES.
- Falta de modelos a seguir: La escasa visibilidad de líderes femeninas en tecnología reduce el interés de nuevas generaciones.
- Políticas insuficientes: Aunque México cuenta con la Norma NMX-025 en Igualdad Laboral —que promueve equidad salarial y oportunidades—, su implementación es irregular en el sector privado.
Iniciativas para construir un ecosistema inclusivo
Para revertir esta tendencia, organizaciones como Women in Cybersecurity (WiCyS) México y Girls in Tech impulsan programas de capacitación y mentoría. Además, empresas líderes han lanzado becas especializadas, como el Programa Cibermujeres de IBM y la UNAM, que desde 2023 ha formado a más de 500 profesionales.
Trejo enfatiza: “Necesitamos incentivos fiscales para empresas que contraten mujeres en roles técnicos, horarios flexibles que faciliten la conciliación, y campañas que muestren a niñas que la ciberseguridad es un campo dinámico y con impacto social”.
El costo de la inacción: riesgos económicos y sociales
La OCDE estima que los ciberataques costarán a las empresas mexicanas hasta $8 mil millones de dólares en 2024. Con sólo 7.1 millones de especialistas globales en ciberseguridad —y Asia-Pacífico concentrando el mayor crecimiento—, México no puede permitirse marginar al 50% de su población en un área estratégica para su seguridad nacional y competitividad económica.
En un mundo donde el 95% de los incidentes cibernéticos se atribuyen a errores humanos, la diversidad de género no es solo un tema de equidad, sino una necesidad operativa. Como concluye Trejo: “Incluir a más mujeres no es una opción: es la forma de construir un futuro digital seguro para todos”.
