Este viernes 20 de junio, la tan esperada discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales pudo haberse concretado, pero decidieron votar a favor de un periodo extraordinario en la Cámara de Diputados del 23 de junio al 2 de julio, sin contemplar el tema a debatir.
La iniciativa de reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas por semana ha sido uno de los temas más discutidos entre trabajadores, sindicatos y legisladores, ya que representa una oportunidad histórica para mejorar las condiciones laborales en el país. Sin embargo, a pesar del apoyo popular y de algunos partidos, el avance ha sido bloqueado repetidamente por la mayoría oficialista en el Congreso.
¿Por qué Morena volvió a frenar la discusión?
Pese al intento de incluir el tema en el periodo extraordinario, la propuesta no logró los votos necesarios. Obtuvo el respaldo de las bancadas del PRI, PAN y Movimiento Ciudadano, pero fue rechazada por 26 votos en contra provenientes de Morena, PT y PVEM, contra solo 9 a favor.
El argumento principal de Morena y sus aliados ha sido que no se ha recibido información y comentarios del sector empresarial para aprobar la reforma constitucional. No obstante, Movimiento Ciudadano ha calificado esta justificación como una mentira, reiterando que los requisitos ya han sido cumplidos y que solo falta voluntad política para concretar la reforma.
¿Quién propuso discutir las 40 horas laborales?
La propuesta de incluir el debate de las 40 horas en el orden del día fue presentada por el diputado Pablo Vázquez Ahued, integrante de Movimiento Ciudadano, quien buscaba que el dictamen fuera discutido junto a otros temas importantes como:
- Aumento de sueldo base para médicos, maestros, enfermeras y policías
- Mayor presupuesto para consulados mexicanos en EE.UU.
- Integración de la Comisión de Seguridad Nacional
¿Qué significa este nuevo freno para los trabajadores mexicanos?
Este nuevo revés prolonga el estancamiento de una reforma laboral que podría beneficiar a millones de trabajadores en México, quienes siguen enfrentando jornadas extensas y con poca calidad de vida. La reducción de la jornada laboral a 40 horas es una exigencia respaldada por múltiples estudios sobre salud mental, productividad y conciliación entre vida laboral y personal.
